高級感ある施設で看護業務◎

≪自立度が高く、負担なく就業可能です♪≫
◆自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。
自立支援介護を受けることで、利用者の方は自身で出来ることが増え、喜びを共有できる職場です。病院で回復の見込みがないといわれた方々が、ホーム内で変化していく過程を一緒に過ごすことが出来ます。
◆自立支援介護に強みがある通り、平均要介護度が2.0～2.6ほどのため、自立度が高く負担なく就業が可能です。

≪2：1～2.5：1の手厚い介護配置≫
◆基準値以上の2.5：1以上の人員配置を入居時にお約束しております。
非常に手厚い介護配置のため、安心して業務に集中できますよ♪

≪困った時にいつでも相談できる環境！≫
◆365日、24時間医療機関との連携による日々の健康管理と緊急対応が行われております。そのため、看護をする中でわからないことや困りごとがあった際は、曜日や時間帯を選ばず相談できる環境が整っています！
かかりつけ医の方はとても物腰が柔らかく対応してくださり、お休みの日や夜間帯でもしっかりと対応して頂けます！
◆また日勤帯は、早番・遅番それぞれ看護師1名ずつ配置されているので、わからないことは一緒に勤務している看護師に確認できる環境があります。各勤務帯に介護職もいる点も安心です。

≪福利厚生・研修充実≫
◆大手グループ関連会社のため、福利厚生が充実しております。保養所やギフト券贈呈もありご活用いただけます。
◆看護研修、接遇研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス研修など研修制度も手厚いです。

≪キレイな施設≫
◆ホテルのような高級感溢れる施設で就業することができます！

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（1）比較結果
■給与水準：東京都の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約561万円前後とされるなか、本求人は月給34.5万円以上、賞与2.2ヶ月分が設定されており、世田谷区内の有料老人ホームの相場と比較しても遜色のない、あるいは夜勤手当等を含めるとやや高水準な提示となっています。
■人員配置：介護保険法で定められた「3:1」の基準を上回る「2:1から2.5:1」の手厚い人員配置を確約しており、近隣の標準的な介護施設よりも、看護業務および入居者一人ひとりのケアに専念しやすい環境が整っています。
■教育・研修：一般的な中途採用では現場教育（OJT）が中心となることが多いですが、本求人は大手グループの基盤を活かし、接遇やビジネススキル、コンプライアンスなど、医療スキルに留まらない多角的な研修制度が用意されている点が近隣施設との大きな差異です。

（2）特徴
■自立支援の成果：独自の自立支援介護を軸としており、平均要介護度が2.0から2.6と比較的自立度が高い方が多いため、身体的な介助負担が抑えられています。回復の過程を間近で実感できることが、日々の業務のやりがいへと直結します。
■バックアップ体制：24時間365日、医師や提携医療機関と即座に連携が取れる体制が構築されています。夜間帯や休日であっても、判断に迷う際に一人で抱え込む必要がなく、精神的な不安を最小限に抑えて勤務可能です。
■職場環境：ホテルのような高級感のある施設デザインに加え、男女別の更衣室や個人ロッカー、社食制度など、スタッフの利便性とプライバシーに配慮した設備が完備されています。

（3）珍しさ
■大手グループ独自の福利厚生：フジサンケイグループ（サンケイビル）関連の強みを活かし、保養所の利用やレンタカー、フィットネスクラブの社割、さらには誕生日カタログギフト贈呈など、一般的な医療法人や単体施設では見られない多種多様な優待制度が魅力です。
■キャリアの汎用性：看護研修のみならず「ビジネススキル研修」が組み込まれており、看護師としての専門性に加え、組織運営やマネジメントに資するスキルを習得できます。これにより、将来的な施設管理職や本部スタッフへのステップアップなど、医療現場に留まらない多様なキャリアパスが描けます。
■医療保険の会社負担加入：福利厚生の一環として、会社負担で医療保険に加入できる制度があり、万が一の際の自己負担を軽減できるといった、職員の健康リスクに対する手厚い保障は非常に稀少です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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