年収約457万円～488万円/年間休日120日/東京都内の保育園看護師の平均的な給与相場と比較して高水準

≪安心の運営母体≫
◆コンビウィズは、ベビー用品メーカーの「コンビ」のグループ会社で、保育施設「コンビプラザ」の運営、企業へのシッター派遣などを行っています。コンビは1957年創業以来、赤ちゃんと、育児をする全ての人たちの「コンビ」が幸せな育児生活を送れるように、グループ全体で子育て支援に取り組んでいます。

≪長く働ける環境があります！≫
◆年間休日120日！また有給休暇は初年度14日あり、そのうち4日は入社時にすぐ付与されます。
◆子育て支援をしている会社だからこそ、子育て支援制度が充実しています！日頃から職員間でのコミュニケーションを意識しているため、みんな安心して産休・育休に入っています。

≪臨床経験が少ない方やブランクのある方でも活躍できます♪≫
◆看護業務よりも保育サポートの仕事がメインになるので、ご経験よりも「子供が好き」という気持ちのある方を歓迎しています！もちろん、子育ての経験のある方は経験を活かして働くことが可能です。
◆経験値や職種、役職などに合わせて様々な研修を取り入れています！研修内容によっては臨床心理士や大学の講師など、さまざまな分野の講師をお招きすることも多いです。

（1）比較結果
・給与水準：月給27万円から33.9万円（年収想定457万円から488万円）となっており、東京都内の保育園看護師の平均的な給与相場と比較して高水準に設定されています。
・年間休日：年間休日120日に加え、初年度の有給休暇が14日（一般的には10日が多い）付与される点は、看護師求人全体の平均（約110日から120日）と比較しても休日環境が良好です。
・勤務時間：夜勤がなく、かつ「時間固定の相談が可能」という点は、シフト制が一般的な病院勤務や他の保育施設と比較して、生活リズムの安定性が高い条件です。
・通勤利便性：等々力駅から徒歩1分という立地は、公共交通機関を利用する近隣エリアの求人と比較して、通勤負担が極めて少ない部類に属します。

（2）特徴
・運営母体の安定性：ベビー用品大手「コンビ」のグループ会社が運営しており、育児支援に特化した企業文化が福利厚生や制度に反映されています。
・初期休暇付与：有給休暇のうち4日が入社時に即日付与される制度があり、転職直後の体調不良や急用にも対応しやすい体制が整っています。
・教育体制の専門性：臨床心理士や大学講師を招くなど、医療分野のみならず保育・心理・教育に跨る専門的な研修を受けることが可能です。
・子育て支援の親和性：自社製品の社員割引販売や、子育て支援制度が充実しており、看護師自身のライフイベントに対する理解が深い環境です。

（3）珍しさ
・保育サポート主体の業務：看護業務だけでなく「0歳児クラスの担任ヘルプ」が明確に組み込まれており、臨床経験よりも保育への志向性を重視する特殊な役割分担です。
・大手メーカー関連の福利厚生：一般的な医療機関や単体の保育園では見られない、ベビー用品メーカーならではの「コンビ製品社員割引」という独自の待遇が存在します。
・残業時間の少なさ：月平均5時間という具体的な数値が示されており、残業が常態化しやすい医療現場と比較して、時間外労働が極めて限定的であると明示されています。