くるみん・えるぼし認定企業！

夢工房は、「もっともっと遊んで、もっともっと考えて、夢を大きくふくらまそう！」をスローガンに子どもたちと職員のみんなの夢を紡ぐ場所を創り、その夢をつなぎ、大きく育てたいと願っています。
夢工房では、子どもたちの主体性を尊重し、子どもたちに寄り添う保育を目指しています。その実現のため、全国の保育園・こども園で働く若手からベテランまでの700人以上の職員が日々意見を出し合い、切磋琢磨しながら子どもたちのより良い成長のために働いています。

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（1）比較結果
■賞与水準：厚生労働省の統計等による看護師の平均賞与額（給与約3ヶ月分前後）と比較し、本求人は「4.2ヶ月分」と非常に高く設定されています。目黒区内の保育園求人の中でもトップクラスの支給実績であり、日勤のみの勤務形態ながら年収ベースでの満足度が極めて高い条件です。
■勤務時間：一般的な保育園看護師は園の開園時間に合わせたシフト制（7:00〜20:00等の交代制）が多いですが、本求人は「17:00終了」の固定勤務となっています。夕方以降の時間を確実に確保できる点は、近隣の他園と比較しても家庭やプライベートとの両立において圧倒的な優位性があります。
■公的認定：厚生労働大臣より子育てサポート企業としての「くるみん」、および女性の活躍推進企業としての「えるぼし」認定を受けています。目黒区内の社会福祉法人でもこれら両方の認定を維持している法人は限られており、客観的に労働環境の良さが証明されています。

（2）特徴
■身体的・精神的ゆとり：残業が月平均2時間と極めて少なく、17時に業務が終了するため、病院勤務のような肉体的疲労や精神的プレッシャーが大幅に軽減されます。未経験やブランクがある方でも、体力的負担を抑えながら着実に業務に慣れていくことが可能です。
■長期的な収入安定：基本給以外に地域手当、資格手当、臨時特例手当など諸手当が細分化して支給されます。さらに、勤続3年、5年、10年といった節目に「勤続一時金」が支給される制度があり、長く勤めるほど還元される仕組みが整っています。
■充実の健康サポート：社会保険完備はもちろん、女性がん検診の費用負担やインフルエンザ予防接種の補助など、医療従事者自身の健康管理を法人として手厚くバックアップする体制が構築されています。

（3）珍しさ
■「推しごと休暇」制度：独自の休暇制度として、年間3日の「推しごと休暇」が導入されています。一般的な有給休暇とは別に、自身の趣味や大切な活動のためにリフレッシュできる時間を推奨する文化は、全国の保育施設や医療機関を見渡しても非常に珍しい試みです。
■入社時からの有給付与：通常、半年間の勤務を経て付与されることが多い有給休暇が入社時から付与されます。転職直後の不測の事態や体調不良、行事等にも柔軟に対応できるため、新しい環境でのスタートにおける心理的ハードルが低く設定されています。
■大規模法人ならではのネットワーク：全国に700名以上の職員を擁する社会福祉法人が母体であり、「看護師会」への参加を通じて他園の看護師と情報交換が可能です。一人職になりがちな保育園看護師において、横の繋がりを持って専門性を高められる環境はキャリア形成上の大きなメリットです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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