埼玉県日高市【正看護師／正社員／高麗駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準について、月給27.4万円からという設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円）と比較すると、夜勤手当を含めた開始時の金額としては地域標準に近い水準です。ただし、夜勤4回を含む想定年収は約382万円からとなっており、経験年数や加算手当によって上積みが期待できる構成です。
・年間休日数は115日とされており、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）と比較して、平均的かつ安定した休日数が確保されています。
・福利厚生面では、一般的な社会保険完備に加え、複数の外部共済会（東久留米市民共済会、東京都社会福祉協議会従事者共済会等）への加入が可能であり、近隣の単独医療機関と比較しても、慶弔見舞金やレジャー優待等の付帯サービスが非常に充実しています。

（2）特徴
・有給休暇取得率が100%であることが明記されています。全国の看護師の平均有給休暇取得率は6割程度に留まる中、希望する休暇を確実に取得できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって極めて魅力的な条件です。
・「オンコールなし」という運用が徹底されており、勤務時間外に急な呼び出しを受ける精神的な負担がありません。交代制勤務の中でも、私生活の予定を確実に立てることが可能です。
・一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併設しており、急性期から在宅復帰に向けた支援まで、病院内での役割に応じた多様な看護実践を経験することができます。
・西武秩父線「高麗駅」から徒歩8分という駅近の立地でありながら、無料駐車場が完備されており、公共交通機関とマイカー通勤のどちらも選択できる高い利便性を備えています。

（3）珍しさ
・夜勤時の休憩時間が120分（2時間）と、一般的な夜勤（60分〜90分）と比較して長く設定されています。深夜帯の疲労回復に配慮された設計であり、体力的な負担を軽減しながら勤務を継続できる珍しい環境です。
・未経験歓迎、ブランク可という門戸の広さに加え、回復期リハ病棟での勤務は、患者との長期的な関わりやADL（日常生活動作）向上を支援するスキルが身につくため、将来的に訪問看護や地域包括支援センターといった在宅医療分野へ進む際の強力な武器となります。
・一般的に病院は自社独自の福利厚生に留まることが多いですが、本求人は複数の「市民共済会」や「社会福祉協議会従事者共済会」へ加入しており、組織外の安定した互助制度を受けられる点は、中小規模の病院としては非常に珍しいメリットと言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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