東京都世田谷区【正看護師／正社員／三軒茶屋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給27.3万円からとなっており、世田谷区内の特別養護老人ホームにおける正看護師の平均的な給与水準と同等です。ただし、住宅手当が30,000円（条件あり）と高めに設定されており、東京都内の高い住居費を考慮すると、近隣施設と比較しても住居面でのサポートが非常に手厚いと言えます。
・休日制度：年間休日114日に加え、夏季5日・冬季5日の季節休暇が設定されています。一般的な4週8休（年間104日前後）の施設と比較して、年間で10日ほど休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な差異です。
・立地条件：人気の高い三軒茶屋エリアに位置し、駅から徒歩10分という好立地です。都心部でありながら、通勤利便性と勤務後のプライベートの充実を両立できる環境です。

（2）特徴
・生活継続の支援：高度な医療処置よりも、入居者の「ふだんの暮らし」を守ることに重きを置いた看護です。病院のように治療・退院を目的とするのではなく、入居者の人生の最終段階まで長期的に寄り添える点が最大の特徴です。
・休暇取得の実績：育児休業だけでなく、介護休業や看護休暇の取得実績も明記されています。ライフステージの変化に伴い家族のケアが必要になった際も、制度が形骸化せず、実際に利用できる体制が整っています。
・多職種連携：医師が常駐しない環境下で、現場の判断役（司令塔）としての役割を担います。介護職へ専門的な助言を行うことで、施設全体のケアの質を向上させるやりがいを感じられます。

（3）珍しさ
・看取りケアの専門性：終末期において「何もしない」のではなく、「穏やかに過ごすための積極的なケア」を実践します。痛みを取り除き、ご家族の心の支えになる経験は、看護師としての倫理観やターミナルケアのスキルを飛躍的に高めます。
・キャリアの汎用性：特別養護老人ホームでの経験は、今後さらに拡大する高齢者福祉の分野において非常に価値があります。将来的に施設ケアマネジャーや訪問看護への転身、または地域包括支援センターでの相談業務など、地域医療の要としてのキャリアを築く土台となります。
・自己判断力の醸成：医師不在時に状況をアセスメントし、的確に報告・連絡を行うプロセスを通じて、病院の指示待ちではない「考える看護」が身につき、看護師としての自律性が高まります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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