【東京都／世田谷区】　障害児保育園での看護師求人です

2017年2月オープンの障害児保育園です。
重度の障害や医療的ケアのある子どもを長時間保育し、親御さんの就労をサポートする日本で初めての保育園です。通常の保育園とは違い、療育の視点を持った保育スタッフ、看護師、リハビリスタッフなど、様々な職種のスタッフでチームを組み、「遊び」を出発点とした、子ども自身が楽しみながら発達を促す保育をしています。

特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園ヘレン経堂の看護師求人は、未経験者にも配慮された教育体制と、家庭と両立しやすい勤務環境が整った職場です。保育補助の範囲も明確で、安心して業務に取り組めます。

以下に、求職者が安心して応募できるよう、各項目を具体的にまとめました。

---

【1. 職員体制・研修制度】
・看護師は基本的に1名体制ですが、多職種との連携が密で、保育士や療育スタッフと協力しながら業務を進める体制です。
・障害児支援が初めての方でも安心できるよう、研修制度が整備されています。法人全体での研修や、現場でのOJTを通じて、段階的に業務に慣れていける仕組みがあります。

【2. 保育補助の範囲】
・看護業務に加えて、食事介助や排泄介助（オムツ替え）などの保育補助業務も一部担当します。
・ただし、医療的ケアが中心ではなく、日常生活の支援が主な役割となっており、保育士と連携して無理のない範囲で関わることができます。
・補助業務の割合は日によって異なりますが、看護師としての専門性を活かす場面が多く、過度な負担はありません。

【3. 子育て・家庭との両立】
・土日祝は原則休みで、年末年始や夏季休暇、有給休暇も取得しやすい環境です。
・勤務時間は7:30～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）。パート勤務の場合は週1日・1日3時間から相談可能で、10:00～15:00のコアタイムを含むシフトが中心です。
・残業はほとんどなく、家庭との両立を重視した働き方が可能です。

【4. 人員体制・施設規模】
・園児は主に1歳から就学前の中重度障害児が対象で、個別対応を重視した少人数制です。
・看護師は各園に1名配置されており、保育士や療育スタッフとチームで支援を行います。
・具体的な園児数や職員数は非公開ですが、個別ケアを重視した体制であることから、過度な業務負担は避けられるよう配慮されています。

【5. 未経験・ブランクの方向けの配慮】
・小児経験がなくても応募可能で、これまでに異業種からの転職者やブランクのある方も多数活躍しています。
・医療処置は少なめで、日常的な健康管理や生活支援が中心です。
・業務は定型的なルーティンが多く、引き継ぎやサポート体制も整っているため、安心してスタートできます。