※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【年間休日120日★土日祝休★有給取得率90％★若手活躍★ママさん活躍★】母体安心の訪問看護のお仕事です♪

≪最高準のオンコール手当で年収アップ可能！≫
◆業界平均のオンコール手当は、所持2,000円前後、実働7,000円～高くても10,000円弱のところ、同法人は所持、実働ともに最高水準となっております！当番時にコールが鳴る頻度、実働頻度は非常に少ないため、「オンコール当番に入りたい！」という声も上がるような状況です。

≪ママさんナースに理解のある環境≫
◆有給休暇も取りやすく、夏季休暇は上手く組み合わせると7連休も取れます！
ご家族との時間を大切にしたいママさんナースに優しい環境です。
◆オンコールの頻度や有無については相談可能なので、ひとりひとりのライフスタイルに合わせて働くことができます！
◆働いているスタッフには子育て中のママさんナースが多く、助け合いの風土があります！

≪充実の教育体制≫
◆訪問看護を選んで頂け、かつ双泉会に入職して頂いたからにはしっかりとフォローし、一人前の訪問看護師に育てたい！というお考えのもと、教育体制がしっかりと整っています！
◆入職後5日間の座学研修や数ヶ月に渡る同行研修に加え、一人ひとりに合わせて研修計画が練られ、今日は何ができて何ができなかったか、デイリーで先輩ナースと振り返りをし、ステップアップを目指せます。

≪安心のバックアップ体制≫
◆訪問看護だけではなく、法人が展開している訪問診療や外部の連携しているクリニックなど、しっかりしたバックアップ体制があります。もし訪問看護で急変があった場合にも、そうしたフォロー体制が整っているので安心して就業することができます！

≪安定した母体≫
◆同法人は2007年に設立以来、訪問診療、訪問看護、訪問栄養、訪問リハ、居宅介護支援事業所など、地域の希望に応えるべく多くの事業を展開しており、安定経営をしています。基盤のしっかりした法人で、安心してのびのび働くことができます！