東京都江戸川区【正看護師／正社員／瑞江駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場負担額（6,000円前後）
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：月給32.6万円から、年収414万円からという条件は、東京都内の正看護師の平均（令和5年賃金構造基本統計調査参照：約560万円前後）と比較すると、スタートラインとしては控えめな設定に見えるかもしれません。しかし、近隣の慢性期・療養型病院の相場と比較すると標準的な水準であり、夜勤を含む交代制勤務として安定した収入を確保できます。
・休日制度：年間休日112日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（110日から115日前後）の範囲内です。4週8休に加えて夏季・年末年始休暇が設定されており、近隣の同規模病院と比較しても遜色のない休息環境が整っています。
・通勤環境：江戸川区内の駅徒歩圏内（瑞江駅12分）でありながら、月額6,000円前後の自己負担で利用可能な駐車場を完備している点は、近隣の医療機関の中でも車通勤希望者にとって非常に魅力的な条件です。

（2）特徴
・ケア業務への習熟：褥瘡ケアや胃ろう、薬管理が主な業務として挙げられており、急性期病院のような慌ただしさよりも、一人ひとりの患者様に対する継続的な処置や管理に重きを置いています。未経験者やブランクがある方が、看護技術を再確認しながら着実に成長できる環境です。
・夜勤時の協力体制：一般病棟では看護師2名に加えて助手1名、療養病棟でも看護師1名に加えて助手1名が配置されています。夜間帯も介護スタッフと役割分担ができるため、看護師が医療的判断や専門業務に専念しやすい体制が構築されています。
・休暇制度の活用実績：育児休業だけでなく、介護休業や看護休暇の取得実績も明記されており、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を組織として支援している様子が伺えます。

（3）珍しさ
・夜間における1対1のペア体制：療養病棟において、看護師1名に対し必ず助手1名がつく夜勤体制は、看護師の心理的・身体的負担を軽減する上で非常に珍しく、手厚い配置と言えます。
・記録方式の使い分け：一般病棟（SOAP）と療養病棟（フォーカス）で記録方式を使い分けている点は、それぞれの病棟機能に最適な情報の整理を重視している証であり、論理的な看護実践を学びたい方にとって有益な環境です。
・キャリアの展望：ここで培われる慢性期看護や終末期ケアの経験は、今後ますます需要が高まる訪問看護や介護施設、あるいは地域包括ケア病棟へのステップアップにおいて、即戦力として高く評価される強みとなります。

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