東京都江戸川区【正看護師／正社員／新小岩駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給29.5万円（年収450万円〜）からのスタートとなっており、令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると額面では下回るものの、江戸川区近隣の訪問看護未経験可の求人としては標準的な水準です。
・年間休日：年間休日120日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（110.1日）を大きく上回っており、近隣エリアのクリニックや小規模病院と比較しても高い水準で休日が確保されています。
・有給休暇：有給取得率が90％と明記されており、看護職全体の平均取得率（約60〜70％前後と推測される一般的傾向）と比較して、休みを取りやすい環境が定量的に示されています。
・勤務形態：日勤のみ（09:00〜18:00）の勤務であり、交代制勤務が一般的な急性期病院と比較して、生活リズムを一定に保ちやすい条件です。

（2）特徴
・充実した同行訪問：入職後3ヶ月を目安とした同行訪問が設定されており、訪問看護未経験者やブランクのある看護師に対する教育体制が手厚いことが特徴です。
・手当の独自性：災害時等危険対応手当（日額2,500円）や、近距離手当（10,000円）など、独自の福利厚生が整備されており、職員の安全や住環境に配慮が見られます。
・効率的な業務体制：電動自転車や自動車等を用いた移動手段の提供、電子カルテの活用、直行直帰の許可など、訪問看護特有の移動負担や事務負担を軽減する仕組みが整っています。
・チーム制の導入：一人で抱え込みやすい訪問看護において、チーム制を採用し、週1回のカンファレンスを実施することで、スタッフ間の連携と情報共有を強化しています。

（3）珍しさ
・サンキュー手当：月間訪問件数110件以上で50,000円が支給されるインセンティブ制度は、他社にはあまり見られない独自の歩合給的な側面を持ち、モチベーション向上に繋がります。
・幅広い症例経験：慢性期、終末期、難病、小児、精神科まで幅広く対応しており、一つのステーションに在籍しながら、専門分野に偏らない汎用性の高いアセスメント能力を養うことが可能です。
・週4日常勤制度：正社員でありながら週4日勤務の選択肢が示されており、ワークライフバランスを重視する看護師にとって、一般的なフルタイム勤務以外の多様な働き方が許容されています。
・キャリアステップ：多岐にわたる症例に関わることで、将来的に在宅看護専門看護師や認定看護師、あるいはステーション運営を担う管理者など、在宅医療分野における多角的なキャリア形成が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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