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- 【都道府県】 東京都
- 【市区町村】 府中市
- 【職種】 准看護師
求人検索結果
ファミリート府中 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 345,000円～
- 勤務地
- 東京都府中市若松町2-4-4
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
介護老人保健施設ふれあいの里 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 340,000円～364,700円
- 勤務地
- 東京都府中市押立町1-9-1
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
わたしの家府中 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 306,120円～317,390円
- 勤務地
- 東京都府中市南町6-60-3
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
西府すこやかこどもクリニック / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 303,700円～407,400円
- 勤務地
- 東京都府中市西府町1-53-1
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
366リハビリテーション病院 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 270,000円～
- 勤務地
- 東京都府中市住吉町1-34-6
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
府中市立よつや苑 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 240,000円～245,000円
- 勤務地
- 東京都府中市四谷3-66
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
ファミリー・ホスピスライブクロス / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 238,750円～288,180円
- 勤務地
- 東京都府中市是政2-38-9
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
ゆるり訪問看護リハビリステーション多摩 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 171,150円～210,735円
- 勤務地
- 東京都府中市美好町3-4-2分倍河原
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
葵の園・武蔵府中 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 167,700円～
- 勤務地
- 東京都府中市片町2丁目16-1
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
府中医王病院 / 准看護師 正社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 165,000円～220,000円
- 勤務地
- 東京都府中市晴見町1-20
- 仕事内容
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
レバレジーズ株式会社（派遣） / 准看護師 派遣社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 派遣社員
- 給与
- 時給 2,100円～2,100円
- 勤務地
- 東京都府中市
- 仕事内容
- 【業務内容】 一般病院における看護業務全般です。 ・血圧、体温等の測定 ・病室見回り ・服薬管理 ・...
レバレジーズ株式会社（派遣） / 准看護師 派遣社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 派遣社員
- 給与
- 時給 2,100円～2,350円
- 勤務地
- 東京都府中市
- 仕事内容
- 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般です。 ・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ...
レバレジーズ株式会社（派遣） / 准看護師 派遣社員
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 派遣社員
- 給与
- 時給 1,900円～
- 勤務地
- 東京都府中市
- 仕事内容
- 【業務内容】 老人デイサービスセンターにおける看護業務全般です。 ・利用者様の健康管理やバイタル測定...
レバレジーズ株式会社（派遣） / 准看護師 紹介予定派遣
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 給与
- 時給 1,900円～2,000円
- 勤務地
- 東京都府中市
- 仕事内容
- 【業務内容】 クリニック(診療所)における看護業務全般です。 ・診療窓口での受付業務 ・問診 ・バイ...
レバレジーズ株式会社（派遣） / 准看護師 紹介予定派遣
- 職種
- 准看護師
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 給与
- 時給 1,600円～
- 勤務地
- 東京都府中市
- 仕事内容
- 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般です。 ・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ...
