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※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★残業少なめ★緩和ケアに関われます★退職金あり★】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」です。

正看護師 求人番号:9660 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★残業少なめ★緩和ケアに関われます★退職金あり★】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」です。

≪株式会社アンビスとは≫
◆運営している、株式会社アンビスは「医療施設型ホスピス」に取り組んでおります。医療依存度が高い方々で、既存の介護施設ではなかなかご入居先が見つからずお困りになっている方々のための施設のため、「終の棲家」としての役割を担っています、
◆ゆっくり入居者に関わりながらも、手技もしっかり行うことができるため、看護師としてのスキルもしっかり経験できます!

≪社会的貢献度の高いお仕事です!≫
◆高齢化が進む現代において、介護施設などは増えきましたが、医療依存度によって入居制限のある施設もございます。そんな医療依存度の高い方も受け入れ、サービスを提供しております。今後更にニーズが高まる、緩和ケアに携わる事ができます。
◆株式会社アンビスの設立者は、医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。また、これまでも、医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきています。
◆2019年には上場も果たしております。

≪女性が活躍できる会社≫
◆全従業員のうち90%以上が女性の職場です。現場の看護・介護を支える看護部門で大切な細やかな対応やチームワークを大切にしています♪

≪認定・専門看護師も多数在籍≫
◆病院でのご経験のみで、介護施設の経験が無い方も多数ご入職し、活躍しております。
◆また、専門的なスキルを持った看護師も多数在籍をしております。
【認定看護師】緩和ケア(4名)がん性疼痛(2名)訪問看護(3名)がん化学療法(1名)皮膚・排泄ケア(1名)認知症(1名)
【専門看護師】がん看護(1名)小児看護(1名)

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【高給与★残業少なめ★緩和ケアに関われます★退職金あり★】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」です。

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 介護関連
勤務先会社名/事業所名 医心館瑞江
応募資格/条件 ◆正看護師資格
◆臨床経験3年以上の方
仕事内容 【2021年10月オープン】

◆住宅型有料老人ホームでの施設内訪問業務を行っていただきます。

【疾患層】
医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。

【仕事内容】
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬(点滴、内服、貼付など)、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション
・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助
・リソース(認定/専門看護師)の活用の検討
給与 月給 400,000円 ~ 436,000円

給与1
年収:540万円~599万円
月給:40万円~43.6万円
賞与:60万円~75.8万円

昇給:年1回
賞与:年2回 / 3ヶ月

勤務地 東京都 江戸川区
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アクセス ◆瑞江駅(都営新宿線) 徒歩9分
勤務時間 常勤(2交代)
8:30~17:30
16:30~9:30
休日・休暇 年間休日115日
週休2日(シフト制)、月9~10日休み+夏季休暇(2日)冬期休暇(3日)
有給休暇:4月or10月付与
産休育休取得実績あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 通勤手当:
~30,000円/月
※上限3万円(バス通勤可)
車通勤可(駐車場あり)
無料駐車場完備
制服:無料貸与(上3枚、下2枚)
産休・育休制度(規定あり)
退職金制度(規定あり)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
各種手当(固定残業代、資格手当等)
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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