東京都江戸川区【正看護師／正社員／瑞江駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：江戸川区の正看護師（常勤）の平均月給は約32万〜35万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の月給29.5万円〜は基本給としては標準的ですが、夜間待機手当（5,000円/回）が相場（2,000〜3,000円）より高く設定されており、諸手当を含めた想定年収450万円〜は地域相場を十分にカバーする水準です。
・教育体制：入職後、約3ヶ月間にわたる長期の同行訪問を実施しており、一般的な訪問看護（約1ヶ月程度）と比較して、未経験者やブランクがある方へのフォロー期間が非常に手厚いのが特徴です。
・休日・有給：年間休日120日に加え、有給休暇取得率が90%と非常に高く、看護業界全体の平均的な取得状況と比較しても、休みを取りやすい文化が定着しています。
・オンコール：月2〜4回程度の担当回数は、一般的なステーション（月5〜8回）と比較して少なめに設定されており、生活のリズムを崩しにくい配慮がなされています。

（2）特徴
・直行直帰が可能：業務効率を重視し、直行直帰を認めているため、ステーションへ戻る時間を削減し、プライベートや記録業務の時間を柔軟に確保できます。
・多様な雇用形態：週5日常勤だけでなく「週4日常勤」という選択肢があり、正社員としての身分を保持しながら、自身のライフスタイルに合わせた働き方を調整可能です。
・幅広い症例経験：小児から精神科、難病、終末期まで多岐にわたる疾患をカバーしているため、特定の分野に偏らず、看護師としての総合的なアセスメント能力を磨くことができます。
・充実した手当制度：近距離手当やサンキュー手当（訪問件数に応じた評価）、さらに被災地就職支援や支度金制度など、独自の福利厚生が多岐にわたります。

（3）珍しさ
・災害時等危険対応手当：災害時などの困難な状況下での勤務に対し、日額2,500円（月最大5万円）の手当を規定している点は、リスク管理と職員保護の観点から非常に珍しい制度です。
・夜間待機手当の高単価：平日・休日問わず1回5,000円の待機手当、および出動1回5,000円という設定は、訪問看護業界の中でも高水準な設定であり、待機の負担が直接的に高収入へ繋がります。
・チーム制と申し送り廃止：定期的な申し送りを廃止し、ITツールや週1回のカンファレンスで情報を集約する効率的なチーム制を導入しており、従来の「会議のための拘束時間」を最小限に抑えています。
・キャリアアップの幅：瑞江という地域に根ざしたサテライト拠点での勤務を通じ、将来的に管理職（役職手当5万円）を目指す、あるいは在宅の特定分野（小児・精神等）を極めるなど、多様な専門性を構築できる可能性を秘めています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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