※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪
准看護師 求人番号：9385 最終更新日：2025/09/15
※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【障害児訪問保育★】特定非営利活動法人フローレンスの障害訪問保育事業で訪問保育看護師の募集が出ました♪
≪プライベートと両立して働く事ができます。≫
◆土日祝休みなので、旦那さんとお休みを合わせたい方やお子さんとの時間を大切にしたい方にオススメです。
≪日本で初めての障害のある子の長時間保育をやっています≫
◆障害のあるこどもの受け入れ先が極度に不足している状況を解決するべく、始まった訪問看護ステーションです。
◆1対1の病児保育や少人数の定員の小規模保育、障害児保育など既存の制度ではこぼれてしまう子どもや家族に寄り添うのが大きな特長です。
小児の経験を生かしたい看護師様にはぴったりのお仕事です！
募集内容
| 会社名 | 株式会社Stylish |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 学校・行政機関 |
| 勤務先会社名／事業所名 | 医療的ケアシッター ナンシー |
| 応募資格／条件 | 【必須条件】 ◆正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◆臨床経験3年以上 ◆訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設（児童発達支援センター、放課後デイサービスなど）、障害児保育園、小児病棟、NICU等いずれかの勤務経験がある方 ◆喫煙習慣のない方 【歓迎要件】 ◆小児呼吸器管理経験 |
| 仕事内容 | ◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども（未就学児・学童児）への訪問支援をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・ 担当児の医療的ケアと健康管理 ・ スタッフの医療的ケア指導 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・ 整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助 ・ 看護に関する記録の作成 ・ 保護者とのコミュニケーション ・ 保育参加 など 【勤務地】 ・ご利用者宅（東京都23区内または横浜市） ・NPO法人フローレンス本部（神保町） |
| 給与 | 月給 270,000円 ～ 300,000円 給与1 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | ◆神保町駅（東京メトロ半蔵門線）徒歩5分 |
| 勤務時間 | 常勤（日勤のみ） 7:30～19:00 7時30分～19時00分の間で1日8時間勤務となります。 |
| 休日･休暇 | 年間休日120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇 ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | ひとり親手当：5,000円 ※条件有 住宅手当：10,000円 職務手当：20,000円 通勤手当：※全額支給 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） |
| 時間外労働 | 時間外労働：月10時間以下 |
| 受動喫煙防止法 | ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社Stylish |
|---|---|
| 設立 | 2018年07月 |
| 代表者名 | 宮沢 雄一 |
| 資本金 | 500万円 |
| 業務内容 | ・有料職業紹介、無料職業紹介 ・労働者派遣事業 ・インターネットメディア事業 ・医療コンサルティング事業 |
