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※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日祝休み★ママさんナース歓迎★研修・フォロー体制充実★残業ほぼなし★】リハビリ専門の訪問看護ステーションの求人です♪

正看護師 求人番号:9166 最終更新日:2025/09/15

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日祝休み★ママさんナース歓迎★研修・フォロー体制充実★残業ほぼなし★】リハビリ専門の訪問看護ステーションの求人です♪

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫
◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です!

≪ママさんナース歓迎≫
◆実際に、小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもいます!
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もあります!

≪比較的負担の少ない業務≫
◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。

≪安心の研修・フォロー体制≫
◆入社後1週間は、座学の研修があります!その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは。という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます!
◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。

≪非常に雰囲気の良い会社≫
◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です!

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日祝休み★ママさんナース歓迎★研修・フォロー体制充実★残業ほぼなし★】リハビリ専門の訪問看護ステーションの求人です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井
応募資格/条件 ◆正看護資格をお持ちの方。(訪問看護経験のある方優遇)
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
◆業務内容:定期訪問2~4件/日、リハビリ利用者への単発訪問、事務的な業務、地域との連携
◆1日の訪問件数:平均2~4件(1件60分)/日
◆オンコール有り
◆移動手段:電動自転車

※リハビリ特化の訪問看護ステーションで、比較的状態の安置した利用者様が多くなっています。
給与 月給 320,000円 ~

【給与】
年収 :420万円~
月給 :32万円~
賞与 :36万円
基本給:180,000円
※月給は320,000円+変動給(訪問手当+通勤手当)の支給となります。
※訪問手当:60分訪問つき、一回500円支給(規定回数を超えてから支給)
※通勤手当:通勤費について実費支給(月上限20,000円)

【オンコール対応手当】
・土曜・祝日手当 :2,500円(60分訪問1回)
・オンコール手当 :平日夜間のみ1,500円、土日祝(1日)3,000円
・夜間緊急出動手当:1回4,000円

【一般正社員 年収昇給例】
・女性(30代)60分訪問4件/日 月収34万円(年収約445万)
・女性(30代)60分訪問4件/日、オンコール5日/月 月収36.5万円(年収約475万)
・女性(40代)60分訪問6件/日、オンコール5日/月 月収38.5万円(年収約498万)

勤務地 東京都 小金井市
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アクセス ◆東小金井駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩3分
◆新小金井駅(西武多摩川線) 徒歩10分
◆武蔵小金井駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩23分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
勤務時間が週30時間以上ならば常勤可能
※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月~金曜日9~16時勤務や、月~木曜9~18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です!
休日・休暇 年間休日125日
土曜日・日曜日・祝日固定休み、夏期休暇3日、冬期休暇5日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 時間外手当
能力手当
訪問手当:500円/回 ※60分訪問つき、一回500円支給(規定回数を超えてから支給)
調整手当
通勤手当:~20,000円/月 ※月上限20,000円
退職金制度あり、結婚休暇、介護休業制度あり
結婚手当、出産手当、弔慰金、傷病等見舞金制度あり
学会出張費支給制度あり
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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