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※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみOK★オンコールなし★9時30分始業★介護職との明確な役割分担★】有料老人ホームの求人です♪

正看護師 求人番号:9077 最終更新日:2025/09/15

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみOK★オンコールなし★9時30分始業★介護職との明確な役割分担★】有料老人ホームの求人です♪

<<安心の運営母体!>>
◆有料老人ホーム「グッドタイムホーム」やデイサービス、グループホームの展開を行う株式会社創生事業団が運営しています♪
◆創生会グループは、「社会福祉法人 創生会」を発祥とし、その介護事業により、培われた実績とノウハウに基づいたサービスをより多くの方々に提供していきたいという想いから、数々の施設を展開しております。
◆株式会社 創生事業団では、自立高齢者へのサービスの提供、施設入所時の終身利用権の提供など、現状の介護保険法の枠組みでは提供できない部分を補ったサービスを提供しております。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境!≫
◆日勤帯と夜勤帯の看護師が分かれているため、日勤看護師はオンコール対応を行いません。
◆日勤帯は始業が9時30分のため、お子さんがいらっしゃる方は、保育園・幼稚園に送ってからでも余裕を持って出勤できます!
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません♪
◆ゆとりをもって働けるように年6日のリフレッシュ休暇をご用意しています。

≪医療に専念できる環境!≫
◆介護職との役割分担が明確に行われているため、看護業務に専念できます♪
◆また、クリニックと併設されている施設もあり、要介護度の高い方の受け入れを積極的に行っています。

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみOK★オンコールなし★9時30分始業★介護職との明確な役割分担★】有料老人ホームの求人です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 介護関連
勤務先会社名/事業所名 グッドタイムナーシングホーム・荏田
応募資格/条件 ◆正看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方
◆経管栄養と吸引の手技ができる方

仕事内容 ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置、吸引、ストーマ、経鼻栄養、胃ろうなど
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け
・ご入居者様、ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)

<施設情報>
・入居者数:72名
・平均要介護度:3.7
・自立1名、要支援1 3名、要支援2 3名
・お看取り:10名程度/年

<職員体制>
・看護師:8名(常勤6名、非常勤2名)
・看護師年齢層:20代、50代~70代
・日勤体制:3~4名
・夜勤体制:2名
・介護士:約30名
※夜勤回数は調整可能です。ex)なし~週2回程度

・フォロー体制
独り立ち:平均1週間~1ヶ月程度が目安です。
期間中は教育担当と一緒に周っていただきます。
給与 月給 320,000円 ~

【給与1】
年収 :414万円
月給 :32万円
賞与 :30万円
※夜勤なし
経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。

【給与2】
年収 :468万円
月給 :36.5万円
賞与 :30万円
基本給:320,000円
諸手当:45,000円
夜勤5回/月
※夜勤5回
経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。

【給与3】
年収 :414万円~
月給 :32万円~
賞与 :30万円
経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回

勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
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アクセス ◆市が尾駅(東急田園都市線) 東急バス乗車、「泉天ヶ谷公園」停留所、徒歩6分
◆都筑ふれあいの丘駅(横浜市営グリーンライン) 徒歩15分
◆江田駅(東急田園都市線) 横浜市営バス8分、荏田南バス停より9分
勤務時間 常勤(2交代)
9:30~18:00
16:45~9:45
休日・休暇 年間休日102日
月8休、2ヶ月毎にリフレッシュ休暇1日有
有給休暇(法定通り勤務日数に応じて付与) 、特別休暇(慶弔公事)、産前産後休暇、育児休暇

待遇及び福利厚生 夜勤手当:9,000円/回
通勤手当:※上限50,000円/月
退職金制度あり
制服貸与、保養所あり
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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