※30代～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【★教育体制・中途フォローも充実★託児所・寮完備】急性期から在宅までのトータル医療を提供する、地域に密着した急性期病院です♪

≪充実した研修制度≫
◆グループナーシング制度で新人ナースをグループでフォロー。ラダー制も導入しており、レベル1～4のレベル別に専門研修も行っています。また新卒向けのローテーション研修では各病棟を体験した上で、配属先を決定しており、自分に合った職場を選ぶことが出来ます。

◆入職後約1-2週間くらいは、定時の30分前に、看護副部長との振り返りを行います。現場に言えない不安や、前職とのギャップを感じた場面はあったか、など、病棟から離れた看護師長室でなんでも気軽に話せる時間を設けてます。
看護師としてのPDCAも回します。担当のOJTもつきます、更に研修担当の主任さんもおり成長サポートしてくれます。
◆配属先のチェックリストがあるので、それをクリアしていけるように進めていきます。
◆入職初年度には中途入職の方にも外部から雇っている臨床心理士がフォロー面談をしてくれます


≪就業時間が全国有数の短さ！無理なくメリハリのあるお勤めが可能≫
◆A日勤 / B日勤 / 夜勤という変則2交代制度を導入しており、日勤の実働は7.5時間、夜勤の実働は12時間と、全国でも非常に短い病院です。
夜勤明け後の2連休というシフトが月に2回組まれますので、交代勤務も無理なくこなすことが可能です。
◆深夜の出勤や退勤がなく、夜勤は月6 回以内となっています。現在一人当たりの夜勤平均は3.5回と、約1 週間に1回程度です。


≪ママさんナースにおすすめ≫
◆就学前までのお泊り保育を地域の保育園と提携し開始しました（一部負担有り）。 その他、保育費補助制度もありますので、子育てをしながら働くにはママにとっては環境が整っております。
◆当院の働き方は、子育てや介護など家庭との両立がしやすく、趣味や旅行・学習など自己研鑽しやすいとママさん・独身・超ベテランまで大変好評です。「行ってらっしゃい」「お帰り！」と、きちんとご家族のお顔を見てお互いが安心して生活できるようシフト時間が工夫がされています。
◆夜勤の時間は、ママさんがしっかりご家庭と両立できるように設定されております。お子様を迎えに行って、ご飯も作ってあげて、
お子様に行ってらっしゃいとお見送られながら夜勤へ出勤することが出来るように設定されております。