横浜市鶴見区【正看護師／正社員／鶴見市場駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与・インセンティブ：月給33.5万円（年収402万円〜）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約549万円）と比較すると、基本の提示額は控えめです。しかし、月101件目からの訪問に対して1件2,000円が支給されるインセンティブ制度があり、自身の稼働量に応じて給与を上乗せできる点は、固定給のみの近隣求人にはない魅力です。
・休日・勤務体制：年間休日109日は看護師の平均（約110〜115日）と同等水準ですが、土日休みが固定されており、さらに「直行直帰可能」という運用は、通勤時間を短縮したい方にとって横浜市内の他ステーションと比較しても大きなメリットです。
・オンコール体制：一般的な訪問看護では必須とされることが多いオンコール当番ですが、本求人は「免除可能」と明記されています。夜間の呼び出しに不安がある方にとって、心理的・肉体的なハードルが非常に低い条件です。

（2）特徴
・柔軟な働き方の実現：訪問先への直行直帰が認められており、事務所に縛られない自律的な働き方が可能です。また、オンコール免除の相談もできるため、子育て中の方や生活リズムを崩したくない方でも正社員として安定して働けます。
・フォローと教育の充実：入職後3週間の同行訪問が設定されており、未経験者やブランク層への配慮がなされています。研修内容も接遇から障害特性、虐待防止まで幅広く、医療技術以外の「対人援助」のスキルを体系的に学べる環境です。
・多職種との密な連携：常勤看護師2名に加え、リハビリ職や事務スタッフが在籍する少数精鋭の組織です。事務スタッフがいることで、看護師が訪問業務やケアに集中しやすい環境が整っています。

（3）珍しさ
・資格取得支援の多様性：看護関連だけでなく、保育士や児童発達支援管理責任者といった、福祉・教育分野の資格取得費用補助がある点は極めて珍しい特徴です。医療の枠を超えて、地域の生活支援に深く関わりたい意向を強力にバックアップしています。
・細分化された祝日手当：祝日の出勤に対して、30分・60分・60分以上と訪問時間に応じた単位で手当（2,000円〜6,000円）が支給される仕組みは、働いた分が透明性を持って還元される独自の制度です。
・今後の可能性：資格取得支援制度を活用することで、訪問看護師としての専門性を深めるだけでなく、児童支援や福祉施設運営といった隣接分野へのキャリアチェンジや多角的なステップアップが狙える、将来性の高い環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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