【東京都／練馬区】医療・福祉を展開する企業が運営する保育園での看護師求人です

中村橋駅・完全週休2日制◎ワークライフバランスが取りやすい環境です
日本で最初の医療事務教育機関として創業したソラストは、2015年に50周年を迎えました。
全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。
【想い】
社名は、ラテン語のsolas(太陽)とasto(支える)を掛け合わせた造語です。
「人を元気に！」をブランドコンセプトとし、元気を合言葉に、地域社会の一人ひとりにたくさんの“元気をお届けします。
■東証一部上場企業で安定企業であること。
■上場企業としてコンプライアンス面や社員の労働時間等も社員に負担がかかりすぎないよう本部スタッフによるチェック体制ができている。
■訪問介護では、経験が浅くてもマンツーマンで先輩が教える環境ができている。
■サ責などの管理者に関しては、既存のルールもありつつ裁量権もあります。

株式会社ソラスト ソラスト中村橋の看護師求人情報について、応募者が安心して応募しやすいよう、現場体制、保育補助業務、子育て・家庭との両立、規模感、人材サポートの観点から情報収集・整理しました。

体制・教育研修について
看護師は「一人体制＋フォロー」や「看護師複数体制」いずれかの園運営が一般的ですが、ソラスト系列の保育園は看護師を1名配置するケースが多いものの、園長や保育スタッフと連携しサポート体制を構築しています。

研修と教育制度としては「入社時オリエンテーション」「保育施設向け医療安全研修」「定型ルーティンに基づく引き継ぎ期間あり」などが設定されており、未経験やブランクがある方にも安心して勤務できる環境を整えています。

保育補助の業務範囲
保育補助業務は「食事介助」「オムツ替え」「睡眠・体調管理」などが日常的に含まれますが、頻度としては園児数や年齢層によって異なります。具体的には「食事介助・オムツ替え」は1日2～3回程度担当する場合が多いです。

補助業務の時間割合は「全体の業務の2～3割前後」とされ、残り時間は健康管理・医療対応・衛生管理業務に従事します。

子育て・家庭との両立
休日は「土日祝休み」または「土曜出勤分の代休制度あり」が基本です。

行事は少なめで、休日出勤が発生した場合は代休取得が可能です。

勤務時間は「8:30～17:00」や「9:00～17:00」が多く、大半の園で「残業なし」「定時退勤」を推進しています。

子育て中、家庭との両立に配慮した勤務調整・時短制度も相談可能です。

人員数・規模感
園児数は「40～90名程度」、職員総数は「20～40名規模」、看護師は各園に1名（複数体制の場合もあり）配置となります。

保育士や栄養士、看護師が協働して園運営を行っており、規模感は一般的な民間認可保育園レベルです。

未経験・ブランクの方へのサポート
「小児経験不問」「ブランク歓迎」「医療処置少なめ」で、応急手当や健康相談業務が中心のため、臨床経験が浅い方も安心です。

定型業務フロー・マニュアルあり、入社後には「研修・引き継ぎ期間（2～4週間）」が設けられています。

職場には「先輩職員によるOJT」「定期フォローアップ研修」などの支援体制があり、サポートは万全です。