園児数39名の小規模認可保育園！

定員数が少ない。だからこそできる子どもとの密な関わり！
認可保育園ながら定員は39名。規模の大きい園と異なり、子どもたち一人ひとりに丁寧にかかわることができる環境です！

コンセプト
‐開けるまで何が出るか分からないカプセルのように、
‐一人ひとりの子どもたちには無限の可能性、無数の未来が
‐包まれています。
‐その一つひとつのカプセルを大切にしたいという想いから
‐「未来のカプセル原宿保育園」と名付けました。
‐色とりどりの子どもたちの未来へと歩み、
‐保育園と原宿の未来を形作っていきます。

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（1）比較結果
■休日数：厚生労働省の調査等による看護師の平均年間休日数は110日前後とされるなか、本求人は年間休日122日と非常に多く設定されています。渋谷区内の保育園求人と比較しても、日祝休みに加えてリフレッシュ休暇や入社時特別休暇が整備されている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな優位性があります。
■給与構成：月給の下限が25.6万円からとなっており、日勤帯のみの保育園勤務としては都内相場と同等、あるいは経験加算によっては上限35.2万円と、夜勤のない働き方としては高水準な提示となっています。
■立地条件：明治神宮前駅徒歩3分、原宿駅徒歩8分という好立地でありながら、定員39名という小規模体制を維持している点は、近隣の大型認可保育園と比較して、一人ひとりの園児の健康管理に深く関与できる希少な環境です。

（2）特徴
■身体的負担の少なさ：日勤のみの勤務であり、残業も月平均5時間程度と抑制されています。病院勤務のようなハードな夜勤や交代制勤務がないため、生活リズムを安定させ、長期的に健康を維持しながら勤務を継続することが可能です。
■手厚い生活支援：渋谷区という一等地での勤務でありながら、借り上げ社宅制度が完備されています。個人での住居確保が難しいエリアにおいて、固定費を抑えて都心に住める点は、若手からベテランまで幅広い層にとって強力なメリットです。
■独自の教育理念：園名に込められた「未来のカプセル」というコンセプトのもと、子どもの可能性を尊重する文化が根付いています。0歳児を中心とした保育補助業務を通じ、医療的な健康管理だけでなく、子どもの成長を間近で支援する教育的な視点も養えます。

（3）珍しさ
■定年70歳制度：一般的な企業や病院では60歳から65歳を定年とするケースが大半ですが、本求人は定年が70歳に設定されています。年齢に関わらず、培った看護スキルを長く社会に還元したいと考える方にとって、極めて珍しく安心感のある制度です。
■「ペンタポイント」制度：独自の福利厚生としてポイント制度が導入されており、日々の貢献や頑張りが可視化され還元される仕組みがあります。従来の給与体系以外の形でモチベーションを維持できる仕組みは、一般的な医療機関にはほとんど見られない特色です。
■入社時特別休暇：有給休暇の付与を待たず、入社直後から利用可能な特別休暇が用意されています。転職直後の生活環境の変化や急な用事にも対応しやすく、中途採用者に対する受け入れ体制の寛容さが示されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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