月給27万円～★土日祝休み★時間固定相談可★業界未経験OK

≪安心の運営母体≫
◆コンビウィズは、ベビー用品メーカーの「コンビ」のグループ会社で、保育施設「コンビプラザ」の運営、企業へのシッター派遣などを行っています。コンビは1957年創業以来、赤ちゃんと、育児をする全ての人たちの「コンビ」が幸せな育児生活を送れるように、グループ全体で子育て支援に取り組んでいます。

≪長く働ける環境があります！≫
◆年間休日120日！また有給休暇は初年度14日あり、そのうち4日は入社時にすぐ付与されます。
◆子育て支援をしている会社だからこそ、子育て支援制度が充実しています！日頃から職員間でのコミュニケーションを意識しているため、みんな安心して産休・育休に入っています。

≪臨床経験が少ない方やブランクのある方でも活躍できます♪≫
◆看護業務よりも保育サポートの仕事がメインになるので、ご経験よりも「子供が好き」という気持ちのある方を歓迎しています！もちろん、子育ての経験のある方は経験を活かして働くことが可能です。
◆経験値や職種、役職などに合わせて様々な研修を取り入れています！研修内容によっては臨床心理士や大学の講師など、さまざまな分野の講師をお招きすることも多いです。

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（1）比較結果
■給与水準：東京都世田谷区の正看護師の平均年収は約500万円から550万円（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）とされています。本案件は月給27万円から33.9万円に賞与2ヶ月分を加算すると、想定年収は約378万円から474万円となり、都内の病院勤務と比較すると低めの設定ですが、近隣の保育園求人の中では上位クラスの給与水準です。
■年間休日：一般的な医療機関の年間休日が110日前後であるのに対し、本求人は年間休日120日以上を確保しています。さらに初年度の有給休暇が14日付与（うち4日は入社時付与）される点は、法定の10日間を大きく上回る極めて手厚い条件です。
■福利厚生：近隣の小規模園では制度が整っていないケースも散見されますが、大手ベビー用品メーカーのグループ会社という背景から、企業型年金基金や借上げ社宅制度、コンビ製品の社員割引など、一般病院や他園にはない独自かつ充実した待遇が整備されています。

（2）特徴
■大手企業の安定性と信頼感：創業65年を超えるベビー用品メーカー「コンビ」の100％子会社による運営であり、法令遵守の意識が高く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■ワークライフバランスの実現：残業は月平均5時間程度と非常に少なく、土日祝休みが基本です。勤務時間の固定相談も可能であるため、子育て中の方やプライベートを重視したい方でも無理なく継続できる体制です。
■未経験者への高い受容性：医療行為よりも園児の健康管理や保育サポートが主軸となるため、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも「子どもが好き」という気持ちがあれば即戦力として歓迎される文化があります。

（3）珍しさ
■入社時からの有給付与制度：一般的には入社半年後から付与される有給休暇が、入社当日に4日間付与される制度は非常に稀であり、転職直後の急な体調不良や用事にも柔軟に対応できる安心感があります。
■専門性の高い外部研修：臨床心理士や大学講師など、保育現場に特化した多角的な視点を持つ講師陣による研修が用意されており、看護師としての枠を超えた児の発達支援や心理ケアの知見を深めることが可能です。
■キャリアの多様性：保育園での経験を通じ、子どもの健康管理のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、将来的にはグループ内でのシッター派遣指導や施設運営など、企業看護師に近い領域へのステップアップの可能性も秘めています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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