人気の保育園看護師求人です！

保育目標
「生き生きと、思いやりがあり、たくましく、自分で考えて行動できる」子どもの育成を目指します。
子どもたちだけでなく、保護者様や働くスタッフもほっと出来る施設づくりを目指しています。

当保育園のおすすめポイント
社会保険や各種手当完備など待遇面が充実。安定したお仕事を続けていきたい方にぴったりです。
メモリアル休暇、9連休制度などお休みもしっかり取得。リフレッシュしながらお仕事に取り組めます。
保育園に元気に登園してくる子ども達や職員の健康管理をメインに、
子どもたちの健康を守り、笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。

```
（1）比較結果
・給与水準：月給265,220円から310,000円という設定は、東京都内の保育園看護師の平均的な給与レンジと比較して同等、あるいは上位に位置しています。病院勤務と比較すると夜勤手当がない分、総支給額は低くなる傾向にありますが、日勤帯のみの業務としては安定した収入が見込めます。
・休日制度：年間休日122日は、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均年間休日数106.9日を大きく上回っており、ワークライフバランスの観点で非常に優位性が高い条件です。
・通勤利便性：都立大学駅から徒歩3分という立地は、目黒区内の近隣求人と比較しても極めてアクセスが良く、通勤負担の軽減という定性的なメリットが顕著です。

（2）特徴
・休日制度の充実：土日祝休みをベースとしつつ、アニバーサリー休暇や9連休制度など、プライベートを重視した独自の休暇制度が整っており、オンとオフの切り替えを重視する方に適しています。
・福利厚生：借上社宅制度（規定あり）が完備されており、目黒区という住宅コストの高いエリアにおいて、実質的な可処分所得を高めることができる大きな魅力があります。
・残業時間の少なさ：時間外労働が月平均5時間程度と非常に少なく、病院のような突発的な残業が発生しにくいため、子育て中の方や定時後の予定を大切にしたい方にとって、心理的な応募ハードルが低い環境です。

（3）珍しさ
・9連休制度の導入：一般的な医療機関や保育施設では長期休暇の取得が難しいケースが多い中、公式に「9連休制度」を掲げている点は、組織としてリフレッシュを推奨する文化があることを示しており、非常に希少な待遇です。
・専門性の向上：単なる園児のケアに留まらず、アソシエ看護師会議への出席や、区・保健所との連携業務、保健だよりの発行など、保育園看護師としての管理・事務・指導能力を包括的に高められる職務内容となっています。
・キャリアパスの形成：病院での臨床経験を活かしつつ、地域保健や小児保健の専門知識を深めることができるため、将来的に産業看護師や行政保健師、保育園運営の専門職を目指す上での強力なステップアップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
```