東京都世田谷区【正看護師／正社員／三軒茶屋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.1万円、想定年収457万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）を下回るものの、世田谷区内の訪問看護未経験者向け求人としては平均的な水準です。精勤手当（6,000円）や日祝手当（2,000円/回）が別途設定されており、月々の固定収入が安定しやすい構造です。
・休日・有給：年間休日110日は看護師の平均（約110日から115日）と同等ですが、特筆すべきは「有給取得率100%」を公表している点です。近隣の医療機関やステーションと比較しても、休暇の取りやすさにおいては非常に高い優位性があります。
・福利厚生：大手SOMPOグループに関連する「社員持株制度」や退職金制度が整備されており、個人経営や小規模な訪問看護ステーションと比較して、中長期的な資産形成や保障の面で優れています。

（2）特徴
・三軒茶屋駅徒歩1分の好立地：東急世田谷線「三軒茶屋駅」から徒歩1分という立地は、世田谷区内の求人の中でも際立って通勤利便性が高く、雨天時や夜間の通勤ストレスが極めて少ない環境です。
・多機能なサービス形態：通常の訪問看護だけでなく、定期巡回サービスも担当するため、短時間の安否確認から深い医療処置まで、幅広い頻度・内容のケアを経験できます。
・効率的な訪問エリア：訪問先は半径3キロ圏内程度に限定されており、移動に伴うタイムロスや肉体的負担が少ない設計となっています。移動手段も自転車または自動車が会社から支給されます。

（3）珍しさ
・大手グループ運営の安定感：SOMPOケアが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問も含まれるため、完全な居宅訪問のみのステーションと異なり、施設看護に近い効率性と、在宅看護の個別性の両面を学ぶことができます。
・有給休暇の完全消化：訪問看護業界は少人数ゆえに有給消化が課題となることが多い中、「取得率100%」を明記している点は非常に珍しく、ワークライフバランスを最優先したい看護師にとって確実なメリットとなります。
・今後の可能性：国内最大級の介護・医療グループのネットワークに属しているため、将来的にマネジメント職への昇進、グループ内での異動や多職種連携を通じた専門性の深化など、一ステーションに留まらない多様なキャリアパスが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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