横浜市港南区【正看護師／正社員／洋光台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面において、月給310,000円から、想定年収426万円以上という条件は、横浜市内の特別養護老人ホームにおける日勤求人として非常に高水準です。神奈川県の看護師平均月収は約35万円から40万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、これは夜勤手当を含む数値であり、日勤帯のみで月給31万円が保証されている点は、近隣の病院や施設と比較しても極めて高い優位性があります。
・手当面では、住宅手当が月額40,000円支給される点が最大の特徴です。近隣エリアの求人における住宅手当の相場（1万円から2万円程度）と比較して倍以上の設定となっており、家計へのサポートが非常に手厚い内容です。
・年間休日は107日（4週9休制）となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）と比較するとややコンパクトですが、横浜市内の特養求人の標準的な水準は維持されています。

（2）特徴
・特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担当し、バイタルチェックからインスリン注射、胃ろう管理、看取りのケアまで、施設看護の核心に触れる幅広い経験が可能です。
・オンコールについては「希望制」かつ「なし（実質的に強制ではない）」という運用が明記されており、私生活の時間を大切にしたい看護師にとって、精神的な拘束感がない非常に働きやすい環境が整っています。
・未経験やブランクがある方の受け入れも積極的で、病院のような高度な医療機器に頼るのではなく、入居者のわずかな変化を読み取る「観察眼」や「アセスメント力」を重視して教育を受けることができます。
・育児休業や産前産後休暇の制度も完備されており、ライフステージが変化しても横浜市内で安定して働き続けられる土壌があります。

（3）珍しさ
・特養の正社員求人でありながら「オンコールは希望制」としている点は非常に珍しく、多くの施設で課題となる「夜間の電話待機」を個人の裁量で選択できる点は、他求人にはない大きな魅力です。
・月給31万円に加え、住宅手当40,000円という組み合わせは、日勤専従の介護施設求人としては全国的にも稀少な厚遇条件であり、居住費の高い横浜エリアにおいて非常に強力なメリットとなります。
・施設看護の中で、介護スタッフへの助言や多職種カンファレンスへの参加が重要な業務として位置づけられており、臨床スキルだけでなく、チームを医療的視点で支える「コンサルテーション能力」を磨くことができます。
・ここでの経験は、超高齢社会で最も求められる看取りや老年看護の専門性を深めることに直結します。将来的に施設看護のリーダーや、地域包括支援センターでの相談員、あるいはケアマネジャーへのステップアップを目指す際、非常に高く評価されるキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。