東京都足立区【正看護師／正社員／亀有駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,夜勤専従

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（1）比較結果
・給与面において、月給287,000円をベースに、職務・資格手当（60,000円）や特別調整手当（30,000円）などが加算される非常に厚遇な体系です。東京都内の看護師の平均月収は約35万円から40万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、本求人は夜勤専従としての募集であり、夜勤手当（1回12,000円）を合算すると、足立区周辺の病院や施設における夜勤専従求人と比較してもトップクラスの給与水準が期待できます。
・年間休日は119日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）を上回っています。夜勤専従という働き方と、この休日数の多さを組み合わせることで、月間の出勤日数を抑えつつ、効率的に高い収入を得ることが可能です。
・福利厚生面では、配偶者に10,000円、子や親に5,000円を支給する扶養手当が設定されており、近隣の単身者向け求人と比較して、家族を持つ看護師への還元が非常に手厚い点が特徴です。

（2）特徴
・介護業界最大手の一つである「ツクイ」グループでの勤務であり、病院からの転職者が多数活躍している実績があるため、施設看護が初めての方でも馴染みやすい教育体制が整っています。
・夜勤専従（正社員）という募集でありながら、胃ろう、経管栄養、CVカテーテル処置などの医療行為が含まれており、病院で培った看護スキルを落とさずに活用できる環境です。
・外部医療機関との連携業務（往診対応等）を重要な役割として位置づけており、単なる現場ケアだけでなく、地域の医療ネットワークの中核を担うやりがいがあります。
・賞与が年2回支給され、ベースアップ加算金（4,500円）や級地手当（7,000円）など、細分化された手当によって給与の底上げが図られている点が魅力です。

（3）珍しさ
・夜勤専従の正社員雇用でありながら、年間休日119日という条件は極めて希少です。多くの夜勤専従求人は非正規雇用や休日数が少ない設定が多い中、身分と休日、高収入のすべてを両立させたい方にとって非常に珍しい好条件と言えます。
・「CVカテーテル処置」や「インスリン注射」など、介護施設としては比較的高度な医療処置を継続的に行うため、慢性期看護や在宅医療に近いスキルを夜勤帯の落ち着いた環境で磨くことができます。
・事前の見学や相談を大歓迎しており、入職前に夜間の体制や具体的な業務フローを詳細に確認できる透明性の高さも、他の求人にはない誠実な特徴です。
・ここでの経験は、夜勤業務の効率的なマネジメントスキルの習得に繋がるだけでなく、将来的に施設内での看護主任や、より医療依存度の高いナーシングホーム等へのキャリアアップを目指す際、強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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