東京都杉並区【正看護師／正社員／井荻駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・本求人の提示月給33.5万円（想定年収422万円〜）は、杉並区内の訪問看護求人の平均的な給与水準と比較して同等、あるいは手当を含めるとやや高めの設定です。令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較すると額面は低くなりますが、夜勤なしの日勤常勤としては安定した条件といえます。
・年間休日数は125日と非常に多く、日本看護協会による2023年調査の病院看護職平均（約115日）を大きく上回ります。近隣の医療機関と比較しても、休日確保の面で極めて高い優位性があります。
・年末年始休暇が「12/30〜1/3」と設定されており、シフト制が主流の他ステーションと比較して、暦通りの休息が取りやすい環境です。

（2）特徴
・訪問看護業務をA・Bの「チーム制」で運営しており、一人の利用者をステーション全体で支える体制を構築しています。これにより、未経験者やブランクがある方でも一人で抱え込まず、チーム内で相談やフォローが受けやすい環境が整っています。
・1日の訪問件数は4〜5件程度と、訪問看護の標準的な件数に調整されており、一件一件の利用者に対して丁寧なアセスメントや家族支援を行う時間が確保されています。
・「ミニ休暇制度」という、法定有給を上回る社内独自の休暇制度が設けられており、福利厚生を通じて職員のワークライフバランスを具体的に支援する姿勢が見て取れます。

（3）珍しさ
・移動手段として「電動自転車」「原付」「軽自動車」の3パターンが用意されており、個人のスキルや天候に合わせて柔軟に対応できる点は、移動手段が限定されがちな都内のステーションと比較して珍しく、利便性が高いといえます。
・祝日が連続する場合の出勤調整はありますが、その分「別途振替休日」が確実に付与される体制が明文化されており、休日の質が守られている点が特徴的です。
・健康観察からリハビリ、住環境のアドバイスまで広範な業務を経験できるため、ここで培った「生活を支える視点」は、将来的なケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアのリーダー、あるいは在宅専門看護師としてのキャリアアップにおいて非常に強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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