東京都練馬区【正看護師／正社員／練馬高野台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与構成と手当
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査では、看護師の平均月給は約35万円前後ですが、本求人は日勤のみで月給25.2万円からとなっています。特筆すべきは諸手当の充実度で、資格手当（30,000円）や住宅手当（20,000円）に加え、皆勤手当が20,000円と高額に設定されています。近隣の練馬区内の日勤求人と比較しても、基本給を補填する諸手当が手厚く、安定した月収を確保しやすい体系です。

■休日とワークライフバランス
年間休日は111日（4週8休、夏・冬各3日）となっており、日本看護協会の調査（2023年）による病院勤務の看護師の平均（110〜115日）と同等水準です。日勤のみ（08:45〜17:30）の勤務かつオンコールなしという条件は、近隣の救急告示病院の病棟勤務と比較して、夜間の拘束が一切ないため、家庭やプライベートとの両立が極めて容易な環境です。

■業務負担のバランス
平均在院日数が17日〜18日と、一般的な急性期病院（14日前後）よりも長めに設定されています。救急搬送台数も月60〜70件（1日2〜3件程度）と適度な頻度であるため、近隣の高度急性期病院のような過度な入退院の回転に追われることなく、日勤の時間帯で計画的に業務を遂行できる環境です。

（2）特徴
■日勤正社員としてのキャリア継続
病棟業務でありながら、夜勤なし・オンコールなしの「完全日勤帯のみ」で正社員として勤務可能です。一般的に病棟の正社員は夜勤が必須となるケースが多い中、練馬高野台エリアで正社員の身分を維持しつつ、日勤のみで働ける環境は、ライフステージの変化に合わせた長期就業を可能にします。

■救急科を通じた幅広い疾患への対応
救急科として診療科を問わず受け入れを行うため、内科・外科を問わない広範な看護知識が身につきます。適切な診療科へ繋ぐ役割を担う中で、トリアージや初期アセスメントの視点を養うことができ、日勤のみという限定された時間の中でも看護師としての高い専門性を維持・向上させることが可能です。

■地域密着型の落ち着いた就業環境
練馬区高松の閑静な住宅街に位置しており、地域住民の急病を支える役割を担っています。電子カルテの導入により、日勤帯の業務効率化も図られているため、ブランクがある方や未経験の方でも、システムにサポートされながら着実に業務に慣れていくことができます。

（3）珍しさ
■日勤帯のみの病棟看護における手厚い諸手当
日勤のみの雇用形態では手当が削られがちですが、本求人では「皆勤手当 20,000円」や「住宅手当 20,000円」が正社員としてしっかり支給される点は、他の日勤求人と比べても非常に珍しい優遇条件です。皆勤手当の高さは、職員の安定した勤務を高く評価する組織文化の表れと言えます。

■「総合診療」の視点を得られるステップアップ
特定の診療科に固定されず、救急科として全人的なアプローチを学べる経験は、将来的に地域包括ケアや訪問看護など、多角的な判断が求められる分野への大きなステップアップに繋がります。「日勤のみ」という条件を活かして心身のゆとりを持ちながら、将来にわたって汎用性の高いアセスメント能力を磨くことができます。

■退職金制度の完備
日勤のみの正社員であっても、勤続3年以上で退職金制度が適用されます。福利厚生が限定されがちな短時間・日勤系求人の中で、長期的な資産形成のバックアップがある点は、将来の安心感に繋がる重要なメリットです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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