東京都杉並区【正看護師／正社員／高井戸駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について：経験5年モデルで月給32.6万円、年収472万円という提示は、東京都内の看護師の平均給与（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）と比較して安定した水準です。夜勤手当を含めた総額においても、杉並区内の有料老人ホームの相場に準じた適正な待遇といえます。
・休日制度について：年間休日115日は、看護職の全国平均（約110日から115日程度）の中でも上位の水準です。4週8休に加え、誕生日休暇などの特別休暇が整備されており、プライベートの時間を確保しやすい体制が整っています。
・教育・研修体制について：毎月の内部研修に加え、外部研修費の補助制度がある点は、一般的な施設と比較して自己研鑽を支援する姿勢が顕著です。近隣の小規模施設と比較しても、教育環境の充実度は高い部類に入ります。

（2）特徴
・「自立」の方を対象とした上質な環境：入居時要件が「自立」の方のみであるため、お元気なご入居者が多いのが最大の特徴です。慌ただしい医療処置の連続ではなく、ご入居者一人ひとりの生活に寄り添った「健康相談」や「健康管理」に重点を置いた看護を実践できます。
・大規模施設ならではの体制：定員173名の大規模施設でありながら、看護師8名という手厚い人員配置がなされています。一人で全ての判断を背負うのではなく、チームで協力しながら業務にあたれるため、施設看護が初めての方でも安心感を持って取り組める環境です。
・夜勤を含むメリハリのある勤務：日勤と夜勤（17:00〜10:00）を組み合わせた交代制勤務です。オンコール対応に追われる形態とは異なり、勤務時間内に役割を完結させる働き方が可能です。

（3）珍しさ
・外部研修費補助制度：個人のスキルアップを目的とした外部研修に費用補助が出る制度は、施設系求人としては珍しく、専門性を高めたい看護師にとって大きな魅力です。これにより、高齢者看護のスペシャリストや認定看護師を目指す道も拓けます。
・自立型ホームでの高度な知見：お元気なうちから入居される施設であるため、健康状態の「変化」をいち早く察知する予防的観点のアセスメント能力が磨かれます。これは、将来的に地域包括支援センターや予防医療分野へステップアップする際、強力な強みとなります。
・誕生日休暇の導入：職員個人のライフイベントを大切にする「誕生日休暇」の設定は、ワークライフバランスを重視する組織文化の表れであり、長期的にモチベーションを維持しやすい珍しい福利厚生の一つです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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