埼玉県日高市【正看護師／正社員／高麗駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準について、月給222,000円からの設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（諸手当込み約35万円）と比較すると、夜勤手当が含まれない「日勤のみ」の条件として標準的な範囲にあります。
・年間休日数は115日となっており、日本看護協会の調査による平均年間休日数（110〜115日前後）と同等の水準です。近隣エリアのクリニック等と比較して、病院組織としての公休数が安定して確保されています。
・有給休暇取得率が100%である点は、近隣の医療機関や全国的な平均（日本看護協会調査では60%前後）と比較しても極めて高い実績であり、実質的な総休日数は地域トップクラスの水準と言えます。

（2）特徴
・「日勤のみ」かつ「オンコールなし」という条件が明記されており、正社員として安定した雇用形態を維持しながらも、夜間の呼び出しや精神的な拘束がないため、家庭やプライベートとの両立が極めて容易です。
・早番（7:00〜）から遅番（〜20:00）までのシフト制となっており、朝の時間を有効活用したい、あるいは朝はゆっくり始動したいといった個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が期待できます。
・西武秩父線「高麗駅」から徒歩8分と徒歩圏内でありながら、無料駐車場が完備されており、公共交通機関でもマイカーでも通勤しやすい利便性を備えています。
・未経験やブランクがある方の受け入れに積極的であり、一般病棟だけでなく回復期リハ病棟も有しているため、急性期を脱した患者への看護をじっくりと学ぶことができる環境です。

（3）珍しさ
・病棟勤務の正看護師求人において、夜勤を全く行わない「日勤のみ」の正社員枠は希少であり、特に一般病棟や回復期リハ病棟での看護スキルを維持しながら夜勤を免除される点は大きなメリットです。
・複数の共済会（東久留米市民共済会、東京都社会福祉協議会従事者共済会等）への加入が制度化されており、民間の医療機関としては福利厚生の外部提携が非常に手厚い傾向にあります。
・有給休暇取得率100%という実績は、人員配置に余裕があるか、組織として休暇推奨が文化として根付いている証であり、心理的安全性の高い職場環境であることが推察されます。
・回復期リハ病棟での日勤経験は、リハビリテーション看護や退院調整、多職種連携のスキルを磨く機会となり、将来的にケアマネジャーや訪問看護師、地域包括支援センターへのステップアップを目指す際の強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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