東京都江東区【正看護師／正社員／亀戸駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■休日制度
・年間休日は125日に設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日から115日程度）を大きく上回る、都内でもトップクラスの休日数です。
・完全週休2日制に加え、祝日分も休みが確保される体制は、江東区内の他の民間病院と比較してもワークライフバランスにおいて非常に高い優位性があります。

■給与・賞与
・提示されている月給30.7万円、想定年収468万円以上は、江東区周辺の病棟求人において標準的、あるいは手当の充実度によりやや高めの水準です。
・賞与が「年3回」支給される点は、年2回支給が一般的な近隣病院と比較して、家計の安定やモチベーション維持につながる好条件といえます。

■勤務時間
・日勤の定時が17:00となっており、17:30から18:00を終業とする近隣の急性期病院と比較して、早めに業務を終えられる設定です。また、早番（16:15終業）があることで、生活のリズムに変化をつけやすい体制です。

（2）特徴
■手厚い休日日数による離職防止
・年間休日125日という数字は、スタッフの疲労蓄積を防ぎ、心身ともにゆとりを持って看護に従事できる環境を重視していることの表れです。プライベートを大切にしながら、長く正社員として勤務したい方に適しています。

■未経験・ブランク層への柔軟な対応
・「未経験歓迎」「ブランク可」を明記しており、急性期病院に比べて落ち着いた環境で、改めて基礎から学び直したい看護師を広く受け入れています。

■抜群のアクセス
・JR総武本線「亀戸駅」から徒歩4分という立地は、江東区内のみならず、千葉方面や都心部からの通勤においても非常に利便性が高いのが特徴です。

（3）珍しさ
■年間休日125日と賞与年3回の両立
・病棟勤務の正社員で、これほど休日数が多く、かつ賞与が年3回設定されている求人は、全国的に見ても非常に希少な待遇パッケージです。安定した収入を確保しつつ、プライベートの時間を最大化したいというニーズに合致しています。

■キャリアアップの可能性
・地域に根ざした病院での病棟経験を通じて、急性期から慢性期までの幅広い疾患管理、および多職種と連携した退院支援のスキルを習得できます。
・特に高齢者看護のニーズが高いエリアであるため、老年看護の専門性を高めることが可能です。ここで培った全身管理と生活支援の視点は、将来的に訪問看護や地域包括ケア病棟、あるいはケアマネジャーといった地域医療のキーマンを目指す際の確固たる土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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