東京都世田谷区【正看護師／正社員／喜多見駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■休日数：年間休日125日が設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）を大きく上回ります。「土日祝休み」が固定されているため、世田谷区内の他の訪問看護ステーションと比較しても、プライベートとの両立が極めて容易な条件です。
■給与構成：基本月給31万円に加え、職務手当・資格手当・評価手当など、諸手当が細分化されています。特に「評価手当」が月5万円設定されている点は、日々の業務への取り組みが月々の給与に直結しやすい仕組みと言えます。
■勤務時間：始業が08:45とやや早めですが、その分終業も17:45と設定されており、夕方以降の時間を有効活用したい方に適した勤務形態です。

（2）特徴
■多様な専門領域：一般的な高齢者看護に加え、精神科や小児科の訪問看護も実施しています。世田谷区という地域柄、幅広い世代のニーズに応える体制が整っており、特定の分野に偏らず看護師としての総合力を高められる環境です。
■手厚いインセンティブ：通常の訪問手当（1,000円/件）が年2回支給されるほか、緊急訪問時には4,400円/時間という高額な手当が設定されています。突発的な対応に対しても、明確な報酬基準が設けられているため納得感を持って働けます。
■透明性の高い情報発信：noteやInstagram等のSNSを通じて積極的に情報発信を行っており、入職前に職場の雰囲気や運営理念を視覚的に確認できるため、ミスマッチが起こりにくい工夫がなされています。

（3）珍しさ
■祝日固定休み：土日に加えて祝日も固定休みとなっている求人は訪問看護業界では比較的珍しく、カレンダー通りの規則正しい生活を希望する看護師にとって非常に希少価値が高い条件です。
■多機能な手当制度：土日祝日に訪問が発生した場合には時給換算で2,000円の手当が付与されるなど、休日のイレギュラー対応に対する還元が非常に手厚く設定されています。
■キャリアの多角化：看護業務だけでなくリハビリ業務にも携わるため、ADL（日常生活動作）の向上に向けた多角的な視点を養うことができます。小児から精神科まで網羅する経験は、地域包括ケアシステムにおける高度な専門職としてのキャリア形成に強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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