東京都世田谷区【正看護師 / 管理職／正社員／成城学園前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与面において、東京都における正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後であるが、本求人は管理職として月給40万円、想定年収480万円以上からのスタートとなっており、経験や成果に応じた昇給が期待できる設定である。
・世田谷区内の看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における一般スタッフの月給相場は約28万円から35万円程度であることが多いため、月給40万円という水準は管理職としての責任が反映された高水準な設定といえる。
・年間休日数については、看護職の平均が110日前後とされる中で、本求人は120日確保されており、近隣の医療機関や介護施設と比較しても休日制度が充実している。
・福利厚生面では、役職手当50,000円、資格手当80,000円と諸手当の内訳が明確であり、基本給に加えて専門性と役職に対する評価が給与に直結する仕組みとなっている。

（2）特徴
・成城学園前駅を最寄りとする世田谷区の閑静なエリアに位置し、看護小規模多機能型居宅介護という地域密着型のサービス形態で運営されている。
・管理職（事業所責任者）としての募集であり、現場の看護業務にとどまらず、事業計画の策定、収支管理、職員の育成・労務管理といった経営層に近い視点での業務が主軸となる。
・管理職は基本的に日勤帯の勤務が中心となるが、事業所の状況に応じた柔軟な働き方が求められる体制となっている。
・未経験やブランクがある場合でも応募が可能となっており、管理職へのキャリアチェンジを志す看護師にとって門戸が広く開かれている。

（3）珍しさ
・一般的な看護部長や師長などの病院管理職とは異なり、行政手続きや地域連携、広報活動まで含めた「事業所経営」の全般に携わることができるため、ビジネスマネジメントスキルを磨く環境として希少性が高い。
・看護小規模多機能型居宅介護という、通い・泊まり・訪問を組み合わせた多角的なサービスモデルの責任者を経験することで、今後の地域包括ケアシステムにおいて需要が高まる「在宅医療マネジメント」のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能である。
・育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があることを明記しており、責任ある立場でありながらライフイベントに合わせた柔軟な働き方の前例がある点は、長期的なステップアップを考える上で大きなメリットとなる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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