東京都練馬区【正看護師／正社員／富士見台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■休日制度：年間休日120日に加え、土日休みの完全週休2日制を採用しています。東京都の看護師の平均年間休日（約115日前後）を上回っており、土日に固定で休みが取れる点は、近隣の病院やシフト制の訪問看護ステーションと比較して、家庭との両立が極めて容易な条件です。
■給与水準：月給27万円（想定年収380万円〜）の提示は、東京都の看護師平均年収（約560万円前後）と比較すると低めの設定ですが、これはオンコール業務が一切ないことや、介護度の低い利用者層がメインであるという業務負担の軽さが反映されていると考えられます。
■立地：富士見台駅から徒歩1分という立地は、周辺エリアの求人の中でも群を抜いて駅に近く、通勤の利便性は非常に高いと言えます。

（2）特徴
■身体的・精神的負担の軽減：訪問看護では珍しく「オンコールなし」が明言されています。夜間や休日の呼び出しを一切気にせず働けるため、精神的なゆとりを持って勤務できます。
■子育て支援：子育て中の看護師が多く在籍しており、急な発熱などによる欠勤も「お互い様」の精神でカバーし合う体制が整っています。入職後の同行訪問も徹底されており、未経験者でも着実にステップアップできる環境です。
■利用者層の特性：要支援や要介護1・2の比較的自立度の高い方がメインであり、摂食嚥下機能訓練や身体機能の維持向上に注力しているため、リハビリテーション看護に深く関わることができます。

（3）珍しさ
■オンコール完全免除：多くの訪問看護ステーションでは月数回のオンコール待機が必須条件となりますが、本求人は一切の所持がないため、ワークライフバランスを最優先する方にとって希少な条件です。
■デジタル化の推進：記録にはiPhoneを使用しており、場所を問わず効率的な業務報告が可能です。訪問看護未経験者が躓きやすい書類業務の負担軽減が図られています。
■キャリアの専門性：日常生活動作（ADL）の維持向上を目的とした利用者が多いため、病院での「治療」を目的とした看護とは異なる、「生活を支え、機能を維持する」予防看護やリハビリ看護の専門性を身につけることができます。これは、今後需要が高まる介護予防分野でのキャリア形成に大きな強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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