東京都大田区【正看護師 / 管理職／正社員／蒲田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：年俸500万円（月給30万円〜）という提示は、東京都大田区の看護師平均年収（約480万〜500万円前後）と比較して、管理職・立ち上げメンバーとして妥当かつ安定した水準です。新規立ち上げの初期段階からこの額が保障されている点は、個人の実績が反映される前の段階として高い安心感があります。
・休日制度：週休2日制で、土日休みの相談も可能となっています。祝日の勤務はありますが、年末年始休暇（12/31〜1/3）が確保されており、大田区内の他の新規ステーションと比較しても、ワークライフバランスを調整しやすい柔軟な体制です。
・勤務環境：大田区内でも利便性の高い蒲田駅から徒歩5分の拠点を予定しており、周辺の訪問看護ステーションと比較して通勤のしやすさと周辺施設の充実度が際立っています。

（2）特徴
・新規立ち上げへの参画：既存の系列ステーション（リハビリ中心）のノウハウを活かしつつ、新たに「医療特化型」の拠点を構築する重要なポジションです。ゼロから組織やフローを作り上げる貴重な経験を積むことができます。
・既存の強力なネットワーク：新規立ち上げに伴う営業業務は発生しますが、既存のステーションが持つ地域でのコネクションや信頼関係をそのまま引き継げるため、集客や連携のハードルが一般的な新規開設よりも低いのが大きな特徴です。
・オンコールの柔軟性：管理職・立ち上げ業務でありながら、オンコールの「有り・無し」について相談が可能である点は、個人の生活環境に配慮した非常に珍しい柔軟な対応です。

（3）珍しさ
・エリア選択の柔軟性：拠点や訪問エリアについて、大田区以外でも「希望のエリアで相談可能」という点は極めて珍しく、自身の土地勘がある場所や希望する地域で事業をスタートできる大きなメリットがあります。
・医療特化型への挑戦：系列がリハビリ中心であるからこそ、新たに医療保険適用患者を中心とした看護の専門性を発揮できる場として設計されています。嚥下機能回復や褥瘡予防ケアなど、質の高い看護技術を地域に浸透させる役割を担えます。
・キャリアステップの可能性：管理職として立ち上げに携わることで、単なる看護師としてのスキルだけでなく、経営管理、営業、スタッフ育成といった「事業所運営」のスキルを短期間で習得できます。これは将来的な独立や、より上位のマネジメント職を目指す上で、非常に希少価値の高いキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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