東京都目黒区【正看護師／正社員／都立大学駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日125日は、東京都内の看護師の平均年間休日（約110〜115日程度）を大きく上回り、目黒区内の訪問看護求人の中でも最高水準です。土日祝休みが固定されており、年末年始休暇（5日間）や夏季休暇も設定されているため、近隣のシフト制のステーションと比較して格段に予定が立てやすい環境です。
・給与水準：月給31万円（経験10年モデルで年収450万円）という提示は、東京都目黒区の看護師平均賃金と比較して標準的な水準です。しかし、後述する17時終業という短めの勤務時間を考慮すると、時間当たりの給与効率は周辺求人よりも高いと言えます。
・勤務時間：終業時間が17:00となっており、一般的な訪問看護（18:00終業）よりも1時間早く設定されています。これにより、夕方以降の時間を有効に活用でき、子育て中の方やワークライフバランスを重視する方に非常に有利な条件です。

（2）特徴
・オンコールの負担軽減：オンコールの待機回数について相談が可能である上、実際の出動（実働）が月0〜1回程度と極めて少ないのが特徴です。24時間対応の重圧を懸念する未経験者やブランクのある方でも、心理的ハードルを低くして業務に臨めます。
・手厚い福利厚生：ソニー健保への加入による多彩な特典や、福利厚生サービス「リロクラブ」の利用など、大手企業並みのサービスを享受できます。また、永年勤続者表彰制度があり、長く安定して働きたい方を評価する文化が整っています。
・好立地と通勤の利便性：都立大学駅から徒歩2分という抜群のアクセスに加え、目黒区内では珍しく「マイカー通勤可（駐車場自己負担なし）」という条件を備えており、通勤手段の選択肢が非常に豊富です。

（3）珍しさ
・17時終業と年間休日125日の両立：訪問看護業界において、17時に業務が終了し、かつ年間休日が125日確保されている求人は極めて稀少です。日々の残業も抑制されており、私生活の充実が確約された勤務体系と言えます。
・ソニー健保の活用メリット：一般的な協会けんぽ等に比べ、契約施設の利用やイベント特典が豊富なソニー健保に加入できる点は、日々の生活の質を高める独自のメリットとなります。
・キャリアアップと支援制度：資格取得支援制度が整備されており、訪問看護未経験からスタートしつつ、将来的に専門看護師や認定看護師、ケアマネジャーなどを目指す際の経済的・組織的なバックアップが期待できます。目黒区周辺の地域包括ケアを支えるプロフェッショナルとして、着実なステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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