東京都足立区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日は、東京都内の看護師の平均年間休日（約110日から115日程度）を上回っています。さらに、完全週休2日制に加えて「誕生日休暇」や「夏休み3日」「冬休み5日」という季節休暇が明確に設定されており、足立区内の他求人と比較しても、年間を通じて計画的に休息が取れる体制が整っています。
・給与水準：月給25万円からという提示は、東京都足立区の正看護師の平均月給（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参照：約33万円から36万円前後）と比較すると、基本給の設定は控えめです。ただし、担当件数に応じたインセンティブや各種手当の有無により総支給額が変動するため、詳細な手当構成の確認が望ましいです。
・勤務環境：訪問看護ステーションでありながら「施設での看護」が主な業務内容となっており、移動による天候の影響や一人での判断に不安がある看護師にとって、施設内という比較的安定した環境で働ける点は、一般的な居宅訪問求人との大きな差異です。

（2）特徴
・高度な医療依存度への対応：人工呼吸器（レスピレーター）や在宅中心静脈栄養（IVH）、麻薬を用いた疼痛管理など、病院の急性期病棟や緩和ケア病棟に匹敵する高度な医療処置が業務に含まれています。施設内看護でありながら、高い看護技術を維持・発揮できる環境です。
・プライベートを尊重する休暇制度：誕生日休暇の導入は、職員一人ひとりのライフイベントを大切にする組織文化の表れであり、季節休暇と合わせることで、リフレッシュを重視しながら長期的に就業しやすい特徴があります。
・多職種とのスムーズな連携：施設内での勤務が主となるため、介護職や他スタッフとの距離が近く、利用者の状態変化をリアルタイムで共有しやすいチームケアが実践可能です。

（3）珍しさ
・呼吸管理・疼痛管理の実践：訪問看護・施設看護の領域で「人工呼吸療法」や「麻薬を用いた疼痛管理」を日常的に行う求人は足立区内でも限られており、クリティカルケアや終末期看護の経験を深めたい看護師にとって非常に貴重なキャリアの場となります。
・施設看護と訪問看護のハイブリッド：訪問看護ステーションの所属でありながら施設内での看護をメインとする形態は珍しく、在宅医療の制度を活かしつつ、施設特有の「集中的なケア」の両方を経験できるメリットがあります。
・豊富な処置経験によるステップアップ：気管カニューレ管理や人工膀胱、腎ろう等の多種多様な医療デバイスに触れる機会が多いため、在宅療養支援のスペシャリストとしての市場価値を短期間で高めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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