埼玉県越谷市【正看護師／正社員】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給22万円からとなっており、令和5年賃金構造基本統計調査による東京都や埼玉県全域の正看護師平均月収と比較すると、初任給の設定は控えめな傾向にあります。ただし、夜勤やオンコールがない日勤常勤の「児童福祉施設」という枠組みにおいては、近隣の小規模事業所と同等の水準です。
・休日面：年間休日113日が設定されています。これは日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）に近く、4週8休以上の休日が確保されているため、ワークライフバランスを重視する看護師にとって、近隣の病院求人と比較して休息を取りやすい環境です。
・勤務環境：越谷市内の障害児福祉施設として、重症心身障害児に特化した小規模なデイサービス形態をとっており、大規模施設と比較して子ども一人ひとりのバイタル変化や成長に深く寄り添える環境が整っています。

（2）特徴
・対象が「未就学児」に特化しており、就学前の極めて重要な発達段階にある子どもたちの療育に医療の側面から携わることができます。
・業務内容は健康管理に加え、経管栄養や喀痰吸引といった「医療的ケア」と「リハビリ支援」が中心です。病院での臨床経験を活かしつつ、福祉的なアプローチを同時に学びたい方に適しています。
・未経験やブランクのある方の受け入れを歓迎しており、小児看護や障害福祉の経験がない看護師でも、日勤帯の落ち着いた環境で新しい専門領域に挑戦することが可能です。
・09:00〜18:00の固定時間勤務で残業の記載も少なく、生活リズムを一定に保ちながら正社員として長期的に就業しやすい体制です。

（3）珍しさ
・重症心身障害児を対象としたデイサービスでの看護業務は、高齢者向けの介護施設と比較して求人数が少なく、小児・障害児看護のキャリアを形成できる貴重な機会です。
・医療的ケアを必要とする子どもたちが安心して「遊び」や「学び」に参加できるよう環境を整える役割は、病院の病棟勤務では得られない「生活の場における看護」の視点を養うことができます。
・本施設での実務経験は、今後ますます需要が高まる「医療的ケア児支援」の専門性につながり、将来的に放課後等デイサービスの管理者や、児童発達支援管理責任者、小児訪問看護師といった専門職へのステップアップにおいて大きなアドバンテージとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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