東京都練馬区【正看護師／正社員／大泉学園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・月給30万円（経験9年の場合）という給与水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較すると、基本給の設定自体は控えめといえますが、昇給制度や各種手当の積み上げを考慮する必要があります。
・年間休日数は120日であり、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回る休日が確保されています。
・「土日祝休み」を基本としており、シフト制が多い練馬区内の他訪問看護ステーションと比較しても、カレンダー通りに休める安定した休日体系が特徴です。
・リフレッシュ休暇や年末年始休暇が別途設定されており、近隣のステーションと比較しても年間を通じてバランスよく休息が取れる環境といえます。

（2）特徴
・20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、経験豊富な看護師から若手まで、多様な世代が互いに助け合いながら活躍できる包容力のある組織です。
・育児短時間勤務制度が「小学校第3学年修了まで」利用可能であり、一般的な「3歳まで」という法定基準を大きく上回る子育て支援体制が整っています。
・移動手段は電動自転車や公共交通機関（バス・電車）に限定されており、都内での運転に不安がある方でも、車の運転をせずに訪問業務に専念できます。
・有給休暇が「2時間単位」で取得可能となっており、中抜けや早退など、個人の生活事情に合わせた柔軟な勤怠管理ができる点が現場スタッフから高く評価されています。

（3）珍しさ
・オンコールの回数について「相談可能」と明記されており、個人のライフスタイルや家庭環境に合わせて待機頻度を調整できる柔軟さは、固定回数が割り振られる他ステーションにはない珍しい配慮です。
・リフレッシュ休暇が「毎年3日間」付与される点や、有給の細かな単位取得など、スタッフのメンタルヘルスとリフレッシュを制度として強力にバックアップしている点が目立ちます。
・スタッフミーティングや症例検討会が定期的に行われており、1名から3名という少人数のサテライト拠点でありながら、孤立せずに質の高いアセスメントスキルを磨ける学習環境があります。
・ここでの勤務を通じて、介護保険・医療保険双方の複雑なアセスメント能力を習得でき、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護の管理者、地域連携のスペシャリストなど、幅広いキャリアアップの可能性が広がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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