東京都世田谷区【正看護師／正社員／祖師ヶ谷大蔵駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面については月給30.1万円、年収444万円からとなっており、東京都内の正看護師の平均的な給与水準と比較して、夜勤を含む正社員雇用としては安定した水準です。世田谷区内の同規模施設と比較しても、基本給が30万円を超えている点は魅力的な設定といえます。
・年間休日数は115日（月9〜10休）確保されており、厚生労働省の令和5年調査における「医療,福祉」の平均休日数111.2日を上回っています。
・世田谷区成城・祖師谷エリアの他の有料老人ホームと比較して、支度金制度や住宅補助、食事補助などの諸手当・福利厚生が非常に充実している点が特徴です。
・賞与は年2回の支給実績があり、昇給制度とあわせて長期的な資産形成が可能な体系となっています。

（2）特徴
・定員65名の全室個室・ユニット制を採用しており、ご入居者一人ひとりの生活習慣に寄り添った、個別性の高い看護を提供できる環境です。
・業務内容は服薬管理や往診対応だけでなく、IVH、インスリン、胃ろう、吸引、酸素療法など、介護施設の中でも比較的医療依存度の高い処置を経験できるため、看護スキルを維持・向上させたい方に適しています。
・ケアマネジャーやリハビリ職、介護スタッフとの多職種連携が緊密であり、チームケアの要として専門性を発揮することが求められます。
・「未経験歓迎、ブランク可」でありながら、救急搬送対応や医師との連携など、責任ある業務を通じて臨床判断力を養うことができます。

（3）珍しさ
・福利厚生として「支度金制度」や「連続休暇制度」が設けられており、入職時の負担軽減やプライベートでのリフレッシュを重視する先進的な制度設計がなされています。
・「被災地就職支援」という社会貢献性の高い独自の支援制度を保持しており、法人の社会的責任に対する意識の高さが伺えます。
・定年後も契約社員としての登用制度があるため、長期間にわたってキャリアを継続できる安心感があります。
・当該施設での勤務を通じて、慢性期看護、ターミナルケア、多職種マネジメントの経験を積むことができ、将来的に訪問看護ステーションの管理者や、高齢者福祉における認定看護師・専門看護師への道など、幅広いステップアップの可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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