東京都足立区【正看護師／正社員／北千住駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、東京都の看護師の平均月給は約37万円前後ですが、本求人の月給33万円は全国平均（約35万円）と比較しても標準的な水準です。ただし、オンコール手当が1回5,000円と設定されており、これは近隣エリアの訪問看護ステーションの相場（2,000円から3,000円程度）と比較して高い水準にあります。
■休日と有給取得
年間休日は110日であり、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）よりはやや少なめですが、有給休暇取得率が100%と明記されている点は、ワークライフバランスを重視する近隣求人と比較しても大きな優位性があります。
■勤務環境
足立区内の訪問看護求人は車での移動が多い中、本求人は電動自転車を利用するスタイルです。駅周辺の密集地や細い路地が多い北千住エリアの特性に適しており、運転免許を持たない方にとっても貴重な選択肢となります。

（2）特徴
■柔軟な働き方の実現
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）を採用しており、個人の裁量で勤務時間を調整できる仕組みは、一般的な日勤固定の求人と比べて極めて自由度が高いといえます。
■幅広い症例への対応
利用者の層が、高齢者だけでなく周産期、小児、成人難病、お看取りまで多岐にわたります。特定の分野に特化せず、地域医療のあらゆるステージに関わることができる点が大きな特徴です。
■未経験・ブランクへの配慮
看護師構成が20代から50代と幅広く、新卒や訪問看護未経験者向けの教育体制が明文化されています。チームで支え合う土壌があり、経験が浅い方でも挑戦しやすい環境です。

（3）珍しさ
■フルフレックス制によるキャリア形成
訪問看護分野でフルフレックス制を導入しているケースは珍しく、子育てや介護などの私生活と両立しながら、管理職や専門職を目指す長期的なキャリア形成が可能です。
■高水準のオンコール手当
1回5,000円のオンコール手当は、待機負担に対する正当な評価として業界内でも珍しい高単価です。回数に応じて確実に収入を上乗せできるため、効率的な年収アップが見込めます。
■スキルアップの多様性
小児から終末期までを網羅しているため、将来的にケアマネジャーや訪問看護認定看護師を目指す際の強力なバックグラウンドとなります。病院のような分業制ではなく、一貫した在宅ケアを経験できるため、看護師としての汎用的な判断力を養うことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```