東京都練馬区【正看護師／正社員／石神井公園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給320,000円（経験10年モデル）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円前後）と比較すると標準的ですが、都心部に比べ物価が安定している練馬区内の訪問看護求人としては、安定した給与設定といえます。
・年間休日と休日制度：年間休日120日に加え、土日祝休みが確保されています。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）を上回っており、かつ夏季・冬季休暇も個別に設定されているため、病院勤務と比較しても休息の質が高い環境です。
・オンコール体制：夜間オンコールは当番制ですが、実働（出動）が必要な際は基本的に管理者が対応する方針をとっています。近隣の他ステーションと比較しても、一般スタッフの精神的・肉体的負担が大幅に軽減されている点が大きな差異です。

（2）特徴
・幅広い年齢層と未経験者主体の組織：20代から60代まで幅広いスタッフが在籍しており、特に20〜30代の若手層に訪問看護未経験者が多いことが特徴です。世代を超えたサポート体制があり、病院から初めて在宅へ転向する方でも馴染みやすい文化があります。
・全世代型の看護：小児から高齢者までを対象としており、疾患層も難病（ALS、パーキンソン病等）からターミナル、認知症まで多岐にわたります。特定の層に偏らず、看護師として網羅的な経験を積むことが可能です。
・地域密着の訪問スタイル：移動手段は電動自転車で、ステーションから2〜3キロ圏内と訪問エリアが限定されています。長距離移動の負担が少なく、石神井公園周辺の地域に密着した看護に専念できます。

（3）珍しさ
・オンコール実働の管理者バックアップ：オンコール当番を受け持ちつつも、実働のメインを管理者が担う体制は非常に珍しく、オンコールへの心理的ハードルを感じている方にとって極めて安心感の強い制度です。
・小児看護への参画：一般的な訪問看護は高齢者が主となりますが、本求人は「小児」も対象に含まれています。練馬区内でも小児看護を経験できるステーションは限られており、希少なスキルを習得できる機会があります。
・キャリアステップの可能性：未経験からスタートした若手スタッフが多い環境で、全世代・全疾患に対応する経験を積めるため、将来的に「在宅看護のスペシャリスト」や、多職種連携を統括する「管理者」へのステップアップを目指す上での理想的なトレーニングフィールドとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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