東京都足立区【正看護師／正社員／大師前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34.9万円〜、想定年収474万円〜という条件は、東京都内の訪問看護求人の中でも非常に高水準です。厚生労働省の統計における看護師平均（月給約35万円）と同等以上のスタートラインであり、職能給制度により経験が適切に評価される給与体系です。
・休日数：年間休日126日は、一般的な病院やクリニック（110〜115日程度）と比較して非常に多く、ワークライフバランスの観点で近隣エリアの求人よりも優位にあります。
・オンコール手当：平日夜間4,000円、休日昼夜5,000円という設定は、足立区周辺の相場（1回1,000円〜3,000円程度）を大きく上回る手厚い待遇です。
・柔軟な働き方：09:00〜17:30の時短勤務相談が可能となっており、フルタイム（18:00終業）が難しい方でも正社員としてキャリアを継続しやすい環境が整っています。

（2）特徴
・包括的な精神科支援：ACT（包括型地域生活支援プログラム）を主軸としており、医療面だけでなく就労支援や家族支援まで、利用者の生活を多角的に支える専門性の高い業務内容です。
・ケースマネジメントの実施：単なる看護師としての訪問にとどまらず、ケースマネージャーとして多職種と連携し、利用者の地域生活全体をコーディネートする役割を担います。
・充実した諸手当：皆勤手当やベースアップ手当に加え、経験5年以上のスタッフには月額10.2万円の職能給が支給されるなど、長期的なキャリア形成を支援する報酬制度が特徴です。

（3）珍しさ
・相談支援員との兼務可能性：将来的に相談支援事業所が開設された際、相談支援員を兼務する可能性がある点は極めて珍しく、医療と福祉の境界を超えたハイブリッドなキャリア形成が可能です。
・アウトリーチへの特化：精神科特化型の訪問看護だけでなく、アウトリーチ（積極的地域訪問）や地域活動に深く関わるため、従来の「待つ医療」ではなく「出向く支援」の最前線を経験できます。
・キャリアの独自性：精神科看護、ケースマネジメント、相談支援という3つの専門性を同時に磨くことができるため、将来的に精神科認定看護師や、地域包括ケアシステムのリーダーとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・特別休暇制度：結婚休暇などの法定外休暇が整備されており、年間休日126日と併せて、ライフイベントを大切にしながら働ける非常に希少な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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