東京都千代田区【正看護師／正社員／小川町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・勤務時間：日勤が09:30から17:30となっており、実働7時間の設定です。一般的な訪問看護（実働8時間）や病院勤務と比較して拘束時間が短く、千代田区内の求人の中でも非常に効率的な働き方が可能です。
・休日制度：年間休日120日に加え、完全週休2日制（原則土日祝休み）を採用しています。5連休の取得実績もあり、日本看護協会の統計による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）と比較して、リフレッシュしやすい環境が整っています。
・給与水準：月給28.5万円、想定年収417万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると額面は控えめですが、実働7時間という勤務条件を考慮すると、時間単価は近隣エリアと同等の水準を維持しています。
・福利厚生：千代田区神田エリアという都心でありながら、1食350円で利用できる職員食堂がある点は、近隣の単独ステーションにはない非常に珍しい優遇措置です。

（2）特徴
・担当制による継続看護：受け持ち方式が担当制であるため、一人の利用者様に対して深く継続的に関わることができ、信頼関係の構築や細かな病状変化の把握がしやすい体制です。
・適正な訪問件数：1日の訪問件数が4件程度と設定されており、1件あたりのケアに十分な時間を割くことができます。移動に追われることなく、丁寧な看護を実践したい方に適しています。
・充実した夏季・冬季休暇：年末年始3日、夏季休暇3日が祝日休みとは別に確保されており、都心部の事業所として季節ごとの休暇制度が明文化されています。
・常勤中心の安定した体制：看護師5名のうち4名が常勤であり、チーム内での情報共有や連携がスムーズに行われやすい組織構成です。

（3）珍しさ
・実働7時間勤務の希少性：訪問看護業界において、09:30開始・17:30終了という設定は極めて珍しく、朝の通勤ラッシュを避けつつ早めに退勤できる点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きなメリットです。
・都心部での食費サポート：オフィス街である千代田区神田エリアにおいて、格安の職員食堂を利用できる福利厚生は、個人の生活コスト削減に大きく寄与する独自の強みです。
・キャリア形成の可能性：担当制での看護を経験することで、単なる処置の実施だけでなく、主治医やケアマネジャーとの折衝、家族支援を含めた「ケースマネジメント」の能力を磨くことができます。この経験は、将来的に主任看護師や管理者、あるいはケアマネジャーといった、在宅医療のリーダーシップを担う次のステップへ進むための強固な土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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