東京都世田谷区【正看護師／正社員／九品仏駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
・給与面：月給35万円、想定年収480万円からのスタートとなっており、東京都内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約550万円前後、ただし地域差あり）と比較しても、介護施設の中では非常に高い給与水準に設定されている。
・勤務条件：4週8休のシフト制で年間休日は108日となっており、日本の看護師の平均（約110日から115日程度）と比較するとやや少なめであるが、その分が基本給や手当等の月給水準に反映されている傾向が見て取れる。
・福利厚生：希望者には1食220円でお弁当を支給する制度があり、世田谷区という立地において日々の食費を抑えられる点は、近隣の他施設と比較しても実利的なメリットである。

（2）特徴
・高水準の初任給：未経験・ブランク可の条件でありながら、月給35万円からという設定は、世田谷区内の介護老人保健施設（老健）の中でも目立つ強みであり、収入面を重視する求職者にとって非常に魅力的な条件である。
・在宅復帰を支える役割：老健の特性上、リハビリ専門職や介護スタッフと協力し、利用者の「自宅復帰」という明確な目標に向かって看護を提供する。病院での治療完結後の生活を見据えた、回復期に近い看護実践が可能である。
・観察力の習得：医師が常駐していない時間帯の判断を担うため、バイタルチェックや日々の動作から異変を察知する、看護師本来の「アセスメント能力」を深く磨くことができる環境である。

（3）珍しさ
・実益的な食事補助：220円という低価格での弁当支給制度は、物価の高いエリアでの勤務において、経済的な支えとなる珍しい制度である。
・多職種連携の密度：介護職への医療的助言やリハビリの進捗管理など、他職種のハブとしての役割が強く、病院勤務では経験しにくい「多職種マネジメント」に近い視点を得ることができる。
・キャリアアップの可能性：老健での経験は、医療処置と生活支援の両方のスキルをバランスよく習得できるため、将来的に訪問看護や地域包括支援センター、あるいはケアマネジャーといった地域医療のキーマンを目指す上での強力なステップアップとなる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```