※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【経堂駅徒歩5分★年間休日124日★土日祝休み★営業なし★】世田谷区経堂にある地域密着型のアットホームな訪問看護ステーションです♪

正看護師 求人番号:10438 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【経堂駅徒歩5分★年間休日124日★土日祝休み★営業なし★】世田谷区経堂にある地域密着型のアットホームな訪問看護ステーションです♪

≪働きやすい環境!≫
◆土日祝休み(年間休日124日)で月給も300,000円以上(年収430万円以上)、かつ時短勤務も可能です。
プライベートと両立して勤務することが可能です!
◆残業もほとんどございません。定時である18時には業務を終わらせられるようにスケジュールをたてています。勤務後の時間を充実させメリハリをつけて働く事ができます!
◆居宅介護支援事業所を併設しているため、外部への営業活動がございません!訪問看護業務に集中できる環境となっているのも魅力です。
◆オンコール担当回数も相談可能です(原則月に5回程度)。

≪教育体制・フォローが充実しています!≫
◆訪問看護未経験で入職された方もいらっしゃいます。入ってからは先輩が丁寧に業務を教えてくださるので、未経験の方でも安心して仕事をする事ができます!
◆始めのうちは先輩看護師の方との同行訪問になります。1人の利用者様に対し、3回(目安)の同行訪問をしていただいた上で、独り立ちのタイミングを相談していきます。


≪素敵な思いが込められた訪問看護ステーションです≫
以下、HPより抜粋≫
~私・たちの理念~
大きく2つの願いをもって「いちから」と名前をつけました。
1つは、本人の家(い)で過ごす力(ちから)を強めていってほしい、
もう1つは、いちから一緒に在宅生活のお手伝いをしていきますという気持ちです。

居宅介護支援事業所と訪問看護ステーションを併設することで、
たとえ癌になっても、慢性的な疾患とも上手に付き合いながら
その方が生活してきたバックグラウンドを大切にお手伝いしていくことをお約束します。

介護保険・医療保険の制度だけに捉われず、地域性やインフォーマルサービスも
併せて検討しながら一緒に地域生活を継続していきましょう。
気軽に相談できる、信頼される事業所を目指して地域の皆さんと一緒に
「いちから」頑張っていく所存です。よろしくお願いします。

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【経堂駅徒歩5分★年間休日124日★土日祝休み★営業なし★】世田谷区経堂にある地域密着型のアットホームな訪問看護ステーションです♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎、土日休み
勤務先会社名/事業所名 いちから訪問看護ステーション
応募資格/条件 ◆正看護師資格をお持ちの方
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
【訪問件数】5件程度/日
【訪問方法】電動自転車
【訪問エリア】世田谷区の経堂を中心に半径約1.5km圏内
【利用者層】高齢者の方がメインです。
【利用者人数】約130名
【疾患層】内科疾患、ターミナル、認知症等
【オンコール】当番は月に5日程度です(始めはオンコールなしの状態からスタートできます)
【オンコールの実働(持つ場合)】現状は九分九厘なし。
※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。
※オンコール契約者は全体の15%程度となっています)
【主な業務内容】
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
給与 月給 300,000円 ~

給与例詳細1
年収:435万円
月給:30万円
賞与:75万円
基本給:250,000円
住宅手当:10,000円
資格手当:40,000円
※別途オンコール手当1日1,500円、実働手当1回5,000円、交通費が付与されます

昇給:年1回
賞与:年2回 / 3ヶ月
賞与査定期間7月・12月

勤務地 東京都 世田谷区
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アクセス ◆経堂駅(小田急小田原線) 徒歩7分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
休日・休暇 年間休日124日
土日祝休み、年末年始休暇4日、夏季休暇3日
有給休暇 、慶弔休暇 、育児休暇 、介護休暇 、看護休暇
土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり
待遇及び福利厚生 住宅手当:10,000円
資格手当:40,000円
通勤手当:50,000円/月
※月額50,000円まで
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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