東京都世田谷区【正看護師／正社員／仙川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30.5万円から、想定年収366万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、額面上は低めの設定です。ただし、資格手当が50,000円と非常に高額であり、住宅手当（23,000円）や扶養手当も完備されているため、月々の固定収入の安定性は近隣の小規模ステーションと比較しても優れています。
・休日制度：年間休日124日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日程度）を大きく上回っています。世田谷区内の一般病院や介護施設と比較しても、休日数はトップクラスの水準であり、私生活を重視したい方に適した環境です。
・福利厚生：住宅手当や扶養手当が規定通り支給されるほか、賞与も年2回設定されており、社会福祉法人が母体となる安定した運営基盤が伺えます。

（2）特徴
・高額な資格手当：月々の給与に含まれる資格手当が50,000円という設定は、一般的な看護師求人（10,000円〜30,000円程度）と比較しても際立って高く、専門資格を正当に評価する姿勢が示されています。
・多角的な勤務経験：訪問看護業務をメインとしつつ、併設の特別養護老人ホームでのヘルプ勤務の可能性があります。在宅と施設の双方の視点を持つことで、高齢者看護の幅広いニーズに対応できるスキルが身につきます。
・ゆとりある休日設定：4週8休以上に加え、夏季休暇3日、冬季休暇3日が別途付与されます。年間休日124日の確保により、身体的な負担を抑えつつ、長期的に無理なく継続できる環境が整っています。

（3）珍しさ
・大規模法人内の連携体制：世田谷区の広大な敷地を持つ「東京敬寿園」という社会福祉法人が運営しているため、単独のステーションにはない多職種との連携や法人の福利厚生を享受できます。
・キャリアの多様性：訪問看護でのアセスメント能力に加え、特別養護老人ホームでの集団看護や急変対応の経験も積めるため、将来的に地域包括ケアのリーダーや施設管理者、ケアマネジャーなどへのキャリアアップを目指す上で非常に汎用性の高い実務経験となります。
・オンコール手当の適正化：オンコール手当が1回2,500円と設定されており、待機に対する評価が明確です。法人のバックアップがある中での対応となるため、未経験者でも心理的な孤立を感じにくい体制が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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