埼玉県川口市【正看護師／正社員】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・休日制度については、年間休日115日（完全週休2日制、土日休み）となっており、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均年間休日数115.5日と同等の水準です。特に、病院勤務でありながら「土日休み」が固定されている点は、近隣エリアのシフト制求人と比較して、家庭や私生活との予定が立てやすく、極めて優れた条件といえます。
・給与面については、月給27万円から、賞与2.5ヶ月分の支給実績があります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円）と比較すると、夜勤のない日勤のみの地域連携・相談業務としては、川口市内の相場を十分に満たす安定した待遇です。
・住宅手当（12,000円）や家族手当（最大10,000円）に加え、複数の福祉系資格（ケアマネジャー、社会福祉士等）に対して各10,000円の手当が設定されており、近隣の一般的な病棟求人よりも資格取得による収入増を狙いやすい構造です。

（2）特徴
・病院に附随する地域包括支援センター等の相談業務が主軸となります。処置や点滴といった臨床現場の業務ではなく、高齢者の虐待防止、権利擁護、ケアプラン作成、地域ネットワーク作りなど、地域住民の生活を支える「地域看護・相談支援」のスペシャリストとしての役割が特徴です。
・担当件数は5件程度から段階的にスタートし、最大15件までと上限が設定されています。未経験者やブランクのある方でも、無理のないペースで業務に慣れることができるよう配慮されており、心身の負担をコントロールしやすい環境です。
・福利厚生が非常に手厚く、民医連共済組合や法人独自の職員共済会を通じて、病欠・災害時の給付から、本人・家族の医療費一部負担金助成、宿泊施設援助金まで、近隣の民間病院と比較しても多岐にわたるサポートが用意されています。

（3）珍しさ
・正看護師の資格を活かしながら、臨床ではなく「ソーシャルワーク・権利擁護」の領域に特化して勤務できる点は、病院看護師の求人としては非常に珍しい案件です。医療的知見を持った相談員として、地域社会に直接貢献できる独自のポジションです。
・医療費一部負担金助成制度があり、職員本人だけでなく家族の医療費もサポート対象となる点は、家計を支える方にとって非常に希少で実利的な福利厚生といえます。
・当該業務を通じて、介護保険制度の深い知識や地域連携のスキル、法務的な権利擁護の知見を習得できます。これは将来的に、ケアマネジャーとしての独立や、地域包括支援センターの管理者、あるいは行政の福祉部門へのステップアップなど、看護師の枠を超えた幅広いキャリア形成につながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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