東京都板橋区【正看護師／正社員／北赤羽駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給29.6万円から、賞与3.34ヶ月分の支給実績があり、想定年収は約450万円前後となります。令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると、夜勤がない日勤常勤としては平均以上の水準です。特に板橋区内の特別養護老人ホームの相場（月給25万円から28万円程度）と比較しても、高い給与設定と言えます。
・休日・残業について：年間休日107日は、厚生労働省の調査による「医療，福祉」業界の平均（111.2日）をやや下回りますが、残業が「なし」と明記されている点が大きな比較優位性です。板橋区・北区エリアの病院求人の多くが月間10時間程度の残業を想定している中、定時退社が期待できる環境は貴重です。
・手当制度について：皆勤手当1万円に加え、特別精勤手当3万円が設定されており、日々の確実な出勤が直接的に月収へ反映される仕組みとなっています。これは一般的な施設求人と比較しても、精勤に対する還元率が高い特徴的な設計です。

（2）特徴
・手厚い諸手当の構成：資格手当、業績向上手当、特別手当、業績奨励金など、基本給以外の手当が細分化して支給されます。月々の固定給を底上げする項目が多く、安定した月収確保が可能です。
・アクセスと利便性：JR埼京線「北赤羽駅」と都営三田線「志村坂上駅」の2路線が利用可能で、いずれも徒歩10分圏内です。都心部や埼玉方面からの通勤もしやすく、立地上の利便性が高い施設です。
・充実した慶弔・見舞金制度：結婚手当、出産手当、傷病見舞金などの制度が整備されており、ライフイベントに対する法人のサポート体制が整っています。育児休業からの復帰実績がある点も、長期就業を検討する上での安心材料となります。

（3）珍しさ
・「学会出張費支給制度」の存在：福祉施設としては珍しく、学会出張費の支給制度が設けられています。特養勤務でありながら、外部の知見を取り入れ、看護の質を向上させようとする学術的な姿勢がうかがえる稀少な条件です。
・看取り（ターミナルケア）の実践：入所者の「終の棲家」として、穏やかな旅立ちを支える看護に携わることができます。病院のような救急処置の連続ではなく、一人ひとりの人生に寄り添う看護を深めたい方にとって、キャリアの深化につながる経験となります。
・実働8時間・残業なしの徹底：09:00から18:00の固定時間勤務で残業が発生しない環境は、ワークライフバランスを最優先したい看護師にとって非常に珍しい好条件です。プライベートとの両立を維持しながら、施設看護のリーダー候補としてのステップアップも視野に入れることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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