東京都板橋区【正看護師／正社員／志村坂上駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
・月給34.4万円、年収493万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円、ただし平均年齢40歳前後）と比較し、若手から中堅層の提示額としては都内でも非常に高い水準です。
・板橋区内の急性期病院の相場と比較しても、月給ベースで高めの設定となっており、夜勤手当を含めた総額での優遇度が際立っています。

■休日・休暇
・年間休日数は115日（月9〜10日休み）で、4週8休以上の休息が確保されています。
・有給休暇の取得率が84％と高く、日本看護協会の調査（2023年）による病院看護職の平均取得日数と比較しても、休みを取りやすい環境が数値で示されています。

■救急・稼働実績
・年間救急件数は8,146件と、近隣の医療機関の中でも圧倒的な受け入れ実績を誇ります。平均在院日数が12.6日と短く、高度急性期・急性期看護のスピード感と症例の豊富さは、周辺エリアの求人の中でもトップクラスです。

（2）特徴
■圧倒的な駅至近立地
・都営三田線「志村坂上駅」から徒歩1分という立地は、板橋区内の大規模病院の中でも極めて稀な好条件です。悪天候時や夜勤明けの通勤負担が最小限に抑えられます。

■充実した教育・看護体制
・「固定チームナーシング」を採用しており、継続的な受け持ち患者への看護を通じて、やりがいと責任感を持って業務に当たれる環境です。
・未経験やブランクがある方の受け入れも積極的に行っており、入職時に3日間の有給休暇が先行付与される点は、入職直後の体調管理や環境変化への配慮として求職者にとって大きな魅力です。

■リフレッシュのしやすさ
・7連休の取得実績が明記されており、急性期病院でありながら、まとまった休暇を取得してプライベートを充実させることが可能な文化が根付いています。

（3）珍しさ
■入職直後の有給休暇付与
・一般的な企業や病院では「入職6ヶ月後」に有給が付与されますが、本求人は「入職時に3日」が付与されるという、看護業界では非常に珍しい独自の優遇措置を設けています。

■キャリアアップの圧倒的な可能性
・年間8,000件を超える救急搬送実績があるため、救急看護、周術期看護、重症管理など、急性期看護のスペシャリストを目指す上で最適な環境です。多様な症例を経験できることから、将来的に認定看護師や専門看護師を目指す際の強固な土台を築くことができます。

■大規模組織の安定感
・病床稼動率85.9％という高い安定性を維持しており、地域の中核病院としての役割が明確です。福利厚生の標準化や給与体系の透明性が高く、長期的なキャリア形成を見据えた就業が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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