埼玉県新座市【正看護師／正社員／新座駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
・月給28.8万円から、想定年収387万円からの提示となっており、埼玉県内の介護施設における正看護師の平均的な給与と比較して高めの水準です。
・特に資格手当（50,000円）や評価手当（50,000円）といった固定手当が充実しており、夜勤手当（10,000円/回）を加算することで、近隣の病院勤務と比較しても遜色のない報酬を得ることが可能です。
■勤務環境
・看護配置が2.5：1となっており、特定施設における標準的な配置（3：1）よりも手厚い人員体制です。常勤看護師も6名在籍しており、一人ひとりの入居者に対し、より丁寧なアセスメントが可能な環境です。
・年間休日110日は、介護業界の平均（約107日から110日）と同等ですが、別途特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）が付与される点は魅力的な差異となります。

（2）特徴
■入居者の状態と医療連携
・平均要介護度が2.53と比較的落ち着いており、コミュニケーションを重視した看護が実践できます。
・一方で胃ろう、吸引、IVH、褥瘡ケアなどの処置も含まれるため、施設看護でありながら看護師としての手技を維持できる環境です。
・複数の在宅クリニックや総合病院との協力体制が明確化されており、緊急時のバックアップ体制が非常に強固です。
■若手から中堅層の活躍
・看護師の年齢層が20代から40代と比較的若く、活気のある職場環境が推察されます。ベテラン層だけでなく、若手層も介護施設でのキャリアをスタートしやすい雰囲気があります。

（3）珍しさ
■破格の引越し支援制度
・上限450,000円という非常に高額な引越し手当の設定は、全国的な看護師求人の中でも極めて珍しく、遠方からの入職を検討している方にとって非常に大きなメリットとなります。
■オンコールなしの夜勤体制
・夜勤（16:30から09:30）のシフトが組まれているため、日勤帯の看護師が負担に感じやすい「オンコール（電話待機）」の設定がありません。勤務時間と休息時間の切り分けが明確です。
■今後の可能性
・入居率が80％を超え安定運営されている施設での勤務は、施設運営のノウハウを学ぶ機会にもなります。
・胃ろうや褥瘡ケアなど、高齢者看護における重要度の高い処置を日常的に行うことで、将来的に訪問看護や他の高齢者施設へステップアップする際の強力な実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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