東京都北区【正看護師／正社員／王子駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり

寮:借り上げ寮あり
車通勤:不可
託児所:なし

（1）比較結果
・給与面について、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、本求人の提示年収（約361万円から）は低めの設定ですが、これは「日勤主体」かつ「残業代・当直手当等を除く基本部分」としての提示であるため、ワークライフバランスを重視する層向けの給与水準と言えます。
・休日数は年間112日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均的な休日数（110日から115日前後）の範囲内にあります。夏季休暇5日、年末年始休暇6日が固定で設定されている点は、近隣の小規模クリニック等と比較して休暇制度が明確で安定しています。
・福利厚生面では、近隣の同規模病院と比較しても珍しい「誕生日休暇」や「結婚休暇（7日間）」が設定されており、私生活を重視できる環境が整っています。

（2）特徴
・「外来」と「在宅（訪問看護等）」の兼務という勤務形態をとっており、病院内での看護と地域に密着した看護の両方のスキルを同時に磨くことができる、ハイブリッドな職務内容です。
・日勤が主体（08:30から17:15）でありながら、月1から2回程度の「当直」が発生する変則的な勤務スタイルです。完全に夜勤に入る負担は避けつつ、当直手当（12,200円/回）を得ることで、日勤のみの勤務よりも効率的に収入を補填できます。
・住宅手当（16,000円）や借り上げ寮の提供があり、東京都北区という都心に近いエリアでありながら、住居費を抑えて就業できる体制が整っています。

（3）珍しさ
・育児支援が非常に手厚く、「育児時間保障」として1年間の1時間短縮勤務および夜勤免除が制度化されている点は、子育てとの両立を目指す看護師にとって極めて稀で魅力的な条件です。
・外来と在宅を兼務することで、患者の通院時から生活の場までを一貫して支える「地域包括ケア」の実践的なキャリアを積むことが可能です。これは将来的にケアマネジャーや訪問看護認定看護師などを目指す際の大きな強みとなります。
・未経験やブランクがある方の受け入れを前提としており、誕生日休暇などの独自の特別休暇制度と合わせ、心理的なハードルを低くして復職・入職できる環境が確保されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。